В кризис в первую очередь перестают заниматься обучением сотрудников. Экономия финансовых ресурсов, боязнь, что сотрудник уйдет, и вложенные в обучение деньги не успеют окупиться. Однако, именно благодаря грамотной работе с персоналом, а не сокращению бюджета, большинство компаний успешно справляются с кризисом.
Поэтому отказываться полностью от развития своих сотрудников нельзя. А вот пересмотреть это направление стоит. Те подходы, которые были раньше, уже не действуют, сейчас нужно смотреть на обучение персонала полностью через задачи компании.
Как это сделать расскажем на курсе: «Специалист по обучению и развитию персонала»
После обучения вы добавите в свое резюме следующие навыки:
-
Составление стратегии развития персонала на основе задач компании;
-
Организация обучающих мероприятий для различных должностей и специальностей;
-
Планирование бюджета на обучение персонала;
-
Проведение сопровождения после тренингов;
-
Анализ эффективности обучения.
По итогам обучения – удостоверение о повышении квалификации
Стоимость в октябре: 28 000 руб. 40 000 руб.