В настоящее время работодатели заключают бессрочные и срочные трудовые договоры с иностранцами. Ведомство предложило ограничить срок действия договора двумя годами.
Разрешение на работу будут оформлять на срок действия договора, но не более чем на два года. При досрочном расторжении договора, мигрант будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней. Исключение – работники, подписавшие договор с другой компаний, которая также участвует в целевом наборе. Для этого в течение 30 дней мигрант обязан предоставить договор для продления разрешения на работу в РФ.
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |