Опрос: HR-менеджеры - самые депрессивные среди сотрудников

Главными причинами стресса у сотрудников работодатели считают большой объем работы (50%), неуверенность в завтрашнем дне – 43%, личные проблемы – 42%, новости и социально-политический контекст – 39% и сроки выполнения задач – 37%. Однако соискатели называют другие причины: неуверенность в завтрашнем дне – 46%, новости и социально политический контекст – 34%, отношения с руководством – 32%, атмосферу в коллективе – 26% и объем работы – 23%. Таковы результаты совместного исследования HH.ru и психологической платформы Alter, которые опубликовала Газета.ру.

Работодатели и сотрудники сошлись во мнении, что личные проблемы в той или иной степени влияют на качество работы и продуктивность (97% и 64% соответственно). 

Согласно опросу, 25% соискателей оценили свой уровень тревоги как высокий (7-8 баллов по 10-балльной шкале), 12% – как очень высокий (9-10 баллов). 

Работодатели и сотрудники также по-разному оценивают эмоциональное состояние последних по 5-бальной шкале. 51% представителей работодателей поставили «тройку» эмоциональному состоянию линейного персонала, а 1-2 балла – 21%. Что касается руководителей, то их эмоциональное состояние на 1-2 балла оценили 34% работодателей.  

Только 6% соискателей оценивают свое эмоциональное состояние на «отлично». Самыми жизнерадостными среди них оказались строители и юристы, а самыми недовольными HR-менеджеры: 19% оценили свое эмоциональное состояние на единицу.

Также исследование показало, что россияне в 1,5 раза стали чаще обращаться за психологической помощью. В 2023 году об этом сообщили 27% соискателей, а в конце 2021 года – 18%. Доля тех, кто хотя бы раз ходил на психотерапию, выше всего среди работников индустрии рекламы, маркетинга и PR, а также сферы науки и образования (по 27% соответственно). 

Читайте на сайте больше наших статей Календарь для HR на июль Синхронное и асинхронное обучение: в чем разница и как запустить каждый формат HR-аудит: когда проводить и что оценивать

Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.