7 495 414-47-01
Заказать звонок
Войти
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
1-arb.ru
Конференция «HR-вызовы»
★Обучение
АРБ.Медиа
Наши спикеры
О нас
Кадровые курсы
Сведения об образовательной организации
Корпоративное обучение
HR-видео
    1-arb.ru
    Конференция «HR-вызовы»
    ★Обучение
    АРБ.Медиа
    Наши спикеры
    О нас
    Кадровые курсы
    Сведения об образовательной организации
    Корпоративное обучение
    HR-видео
      1-arb.ru
      0
      • Конференция «HR-вызовы»
      • ★Обучение
      • АРБ.Медиа
      • Наши спикеры
      • О нас
      • Кадровые курсы
      • Сведения об образовательной организации
      • Корпоративное обучение
      • HR-видео

      Опрос: на что выросли расходы компаний в 2023 году

      • Новости
      • Опрос: на что выросли расходы компаний в 2023 году

      Сервис Работа.ру выяснил, как изменился бюджет бизнеса в 2023 году и какие планы на следующий год.  

      12 декабря 2023
      226

      Согласно исследованию, 18% компаний не меняли бюджет. Из тех компаний, которые увеличили бюджет, потратили его на:

      • зарплатный фонд (50%);

      • найм и адаптацию сотрудников (42%);

      • обучение и командировки (25%);

      • корпоративы и ПО )по 18%);

      • маркетинг (16%);

      • аренду помещения, оборудования и транспорт (14%);

      • участие в выставках (13%);

      • производство товара (12%). 

      • логистику (11%). 

      Также представители компаний  рассказали, на чем пришлось экономить в 2023 году. 30% опрошенных представителей бизнеса отметили, что экономили на обучении сотрудников и командировках. 29% респондентов рассказали о сокращении затрат на корпоративы и другие мероприятия, а 26% работодателей в 2023 году снизили бюджет на маркетинг. 

      В 2024 году представители бизнеса запланировали увеличить бюджет на:

      • расширение штата (70%);

      • масштабирование направлений  бизнеса (45%):

      • новую систему премирования (33%);

      • новые направления деятельности компании (26%);

      • рекламу и продвижение (24%);

      • открытие новых офисов (20%).

      Читайте на сайте больше наших статей


      Массовый подбор персонала: лайфхаки, как быстро закрывать вакансии


      Организационная структура компании: типы и компоненты


      Как установить KPI, чтобы они не демотивировали сотрудников

      Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!


      Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Миссия
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Политика обработки и защиты персональных данных
      Программа лояльности
      Реквизиты
      Магазин
      Курсы
      АРБ.Медиа
      Мотивация
      Подбор и адаптация
      Обучение и оценка
      Аналитика, бюджет, стратегия
      Психология управления
      Цифровизация
      Все статьи
      Новости
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      7 495 414-47-01
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@1-arb.ru
      © 2025 1-arb.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies