Эксперты выяснили, какие фразы в описании вакансии отталкивают потенциальных кандидатов. Среди главных сигналов того, что откликаться не стоит - неясность в вопросах зарплаты. Большинство респондентов заявили, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности (11%); без оклада, с оплатой по KPI или где доход зависит «только от вас» (9%). Также 8% респондентов не доверяют компаниям, которые предлагают слишком высокую зарплату.
Кандидаты не готовы откликаться на вакансии, в которых подчеркивают большую нагрузку: слишком широкий список обязанностей, ненормированный график и переработки (по 5%), многозадачность (4%). Трудоустройство по договору ГПХ, оформление самозанятости/ИП для работы с признаками постоянной занятости тоже настораживает соискателей.
Грамотно составленный текст объявления не менее важен – отсутствие конкретики, грамматические ошибки, обращение на «ты», англицизмы и новояз, а также шаблонные фразы («дружный коллектив», «чай с печеньками», «мы одна семья» и т.д.) в описании вакансии также отталкивают соискателей.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |