По данным опроса, 83% работников испытывали профессиональное выгорание, а 45% находятся в нем прямо сейчас.
Большинство работодателей (79%) подтвердили, что такая проблема есть у ключевых сотрудников. При этом бороться с ней планируют лишь 26% опрошенных. А 30% и вовсе не будут ничего предпринимать.
Вот основные проявления выгорания:
-
постоянное чувство усталости — 43%;
-
регулярное перенапряжение и стресс — 40%;
-
раздражительность — 40%;
-
отсутствие инициативы и энтузиазма — 36%;
-
нежелание идти на работу утром — 32%;
-
низкая работоспособность — 29%;
-
безразличие к происходящему на работе — 28%;
-
желание кардинально сменить сферу деятельности — 27%;
-
чувство профессиональной несостоятельности — 23%;
-
отсутствие интереса к карьерному росту — 15%;
-
отсутствие интереса к профессиональному росту — 14%;
-
рост количества ошибок — 14%.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |