Госдума рассмотрит законопроект, который обяжет работодателей обеспечивать оптимальные условия труда при повышенной температуре воздуха. Правила работы в жару закрепят в новой статье Трудового кодекса. Компании будут обязаны минимизировать риски теплового воздействия на работников, а именно:
-
предоставлять сотрудникам доступ к питьевой воде в неограниченном количестве и легкодоступном месте;
-
предоставить укрытия от прямых солнечных лучей, солнцезащитные средства для работающих вне помещений, а также обеспечить своевременное оказание медицинской помощи в случае необходимости;
-
создавать необходимые условия для работников, прибывших из регионов с другими климатическими условиями посредством постепенного увеличения рабочей нагрузки и более частых перерывов.
-
при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°С и выше организовывать продолжительность периодов непрерывной работы в 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10-15 минут в охлаждаемых помещениях, обеспеченных водоснабжением. Смена при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше не должна превышать: 4-5 часов, для лиц использующих спецодежду для защиты от теплового излучения и 1,5-2 часа для лиц без использования спецодежды.
В настоящее время при работе в жару действуют только рекомендации Роскомнадзора, но они необязательны для исполнения.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Нормирование условий труда: какие методы использовать
Почему нужно освоить создание дашборда
Кандидат на руководящую должность: как провести оценку при приеме
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |