Работодатели рассказали о плюсах и минусах удаленной работы

64% респондентов ответили, что их сотрудники работают в офисе, на гибридном формате – 26% опрошенных, а полностью удаленная работа есть 10% компаний.

Те, кто не хочет возвращать своих работников в офис рассказали о плюсах удаленной занятости:

• проще планировать свою жизнь и успевать больше не только по работе (77%);

• можно не выходить из дома в плохую погоду, а также не тратить время на дорогу до офиса (59%);

• компании не нужно тратить деньги на аренду офиса и прочие связанные расходы (35%);

• сотрудникам проще не опаздывать на свое рабочее место (12%). 

Из тех, кто все же планирует вернуть сотрудников в офис, отмечают, что рабочие вопросы нужно решать лично (50%). 49% респондентов считают, что работа в офисе способствует сплоченности и вовлеченности коллектива, а 40% - что в офисе проще следить за эффективностью кадров.

Читайте на сайте больше наших статей Чем полезен искусственный интеллект в управлении персоналом HR-бюджет: какие статьи расходов обязательно включить и как согласовать у руководства Управление талантами: зачем это компаниям и сотрудникам

Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.