Депутаты фракции ЛДПР разрабатывают законопроект о поправках в Трудовой кодекс. Они исключают из оснований об увольнении отсутствие сотрудника на рабочем месте более четырех часов подряд. По мнению авторов инициативы, работодатели предпринимают чрезмерно строгие попытки для дисциплинирования сотрудников.
"В связи с чрезмерно строгими попытками дисциплинировать своих сотрудников со стороны начальства из-за отсутствия на рабочем месте по объективным причинам, а также учитывая судебную практику, мы в ЛДПР выражаем солидарность трудовому коллективу и предлагаем исключить из перечня оснований для увольнения разовое отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд. В целом увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие", – рассказал ТАСС лидер партии ЛДПР Леонид Слуцкий.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |