Чиновники предлагают закрепить в Трудовом кодексе право работников с детьми школьного возраста на оплачиваемый выходной в День знаний. Автор инициативы первый заместитель руководителя фракции “Справедливая Россия” Дмитрий Гусев убежден, что так родителям не придется отпрашиваться с работы, чтобы сопроводить своих детей на торжественную линейку, особенно первоклассников. Для них будет законный выходной.
В преддверии 1 сентября в Минтруде рассказали, как взять выходной на 1 сентября. Первый способ – оформить отпуск без сохранения заработной платы. В предоставлении отпуска за свой счет нельзя отказать некоторым категориям работников, например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.
Второй способ – оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Его можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Работодатель может пойти на встречу и при необходимости внести в график отпусков.
В некоторых компаниях есть практика на 1 сентября давать выходной семейным работникам. Это условие прописывают в локальном нормативном акте компании.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Рескилинг: когда нужно переобучение сотрудников
Топ-5 высокооплачиваемых вакансий августа
Как снизить влияние дефицита кадров на HR-процессы
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |