В первом этапе эксперимента с четырехдневной рабочей неделей в коворкинге приняли участие сотрудники бэк-офиса и ИТ-компании «Совкомбанк Технологии» в Турции. Затем к нему подключили дочерние предприятия группы в Сочи и масштабировали на все дочерние компании банка. Теперь посетить коворкинг на берегу моря летом или в горах зимой, где действует сокращенная рабочая неделя, может любой сотрудник группы.
Результаты опроса показали, что 97% руководителей бизнес-направлений отмечают положительное влияние на продуктивность работников. При этом 76% сотрудников полностью справились с задачами, 20% — перевыполнили рабочую норму и только 4% — не справились с задачами. Количество кросс-функциональных команд для реализации новых проектов выросло на 44% по сравнению с 2022 годом.
В этом году Совкомбанк намерен втрое увеличить число сотрудников, которые посетят коворкинг. Участие в эксперименте примут около 15% штата группы.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Автоматизация оценки персонала
Как выявить потребность в обучении
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |