За 2022 год произошло много изменений, которые затронули всю HR-сферу. Тренд, который активно начался еще в 2020, продолжится и в 2023 году – это дистанционная работа.
Каким HR-специалистам важно учитывать этот тренд?
Рекрутерам. В первую очередь это касается подбора персонала. Надо понимать, какими методами оценивать сотрудника для дистанционной работы, где искать подходящих кандидатов на удаленку, какие критерии сейчас ищут работодатели в дистанционных сотрудниках.
Все современные методы поиска и подбора персонала собрали в курсе: «Специалист по подбору персонала»
HR-директорам. Директор должен понимать, как организовать эффективную работу с командой в разных форматах с учетом современных реалий. Какие навыки помогут ему в этом, на что обратить внимание в первую очередь.
Построение эффективных коммуникаций с подчиненными и с руководством, в том числе и удаленно, вы найдете в курсе: «Директор по персоналу»
Скидка 30% для всех поступающих на эти курсы в ноябре.