Центробанк выпустил новый опрос с прогнозом о рынке труда

Центробанк опубликовал опрос, в котором приняли участие 15 тыс. работодателей из разных сфер «Региональная экономика и комментарии ГУ». 

Новое исследование подтвердило проблему дефицита кадров: нехватку сотрудников испытывают 60% работодателей. Больше всего компаниям не хватает квалифицированных кадров. Прошлый доклад ЦБ «Мониторинг предприятий» зафиксировал рекордный с 1998 года, т. е. за всю историю наблюдений, уровень нехватки  кадров (минус 18 баллов).  

Большинство респондентов (80%) жалуются на проблемы с наймом — чаще всего из-за несоответствия уровня квалификации и завышенных зарплатных ожиданий соискателей.

Чтобы удержать работников компании поднимают зарплаты: с января 2023 года это сделали 75% компаний. В среднем зарплату повысили на 20-27%. Еще 30% работодателей собираются повысить зарплаты до конца 2023 года.  Из-за этого зарплатные ожидания соискателей начали превалировать над их квалификацией. 

Также ЦБ РФ отмечает переход кадров из отрасли в отрасль. Специалисты из сфер торговли, услуг и сельского хозяйства, переходили в обрабатывающую промышленность и строительство.

На конференции Академии развития бизнеса «Кто выживет в HR 3.0: кадровый голод, цифровая революция и приход Китая» поговорим о том, как управлять HR-процессами в условиях кадрового дефицита. Например, пересмотреть способы мотивации и делать ставку на удержание, а также привлекать внештатных специалистов. Участвуйте бесплатно, регистрируйтесь по ссылке.

Читайте на сайте больше наших статей Чем полезен искусственный интеллект в управлении персоналом Управление талантами: зачем это компаниям и сотрудникам Как поручить работнику дополнительные должностные обязанности

Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.