Согласно исследованию системы автоматизации рекрутмента “Хантфлоу”, в 2023 году, 91% рекрутеров отмечают, что высокая конкуренция за кандидата на рынке труда увеличивает срок закрытия вакансии. В опросе приняли участие 1000 рекрутеров российских компаний.
Лидером среди сфер, где отмечают высокую конкуренцию за кандидата назвали IT - 74%. А также активно борются за кадры в сфере продаж (35%), производственном секторе (17%), маркетинга и PR (16%), сфере строительства и недвижимости (9%).
В 2023 году средний срок закрытия вакансий в разных сферах превышает 2 месяца. Так, в сельскохозяйственной отрасли, а также в производстве он составляет 108 дней (3,6 месяца), в сфере медицины и фармацевтики - 74 дня (2,5 месяца), в сфере телекоммуникаций - 83 дня (2,8 месяца), в IT - 78 дней (2,6 месяца), в сфере финансов и страхования - 77 дней (2,6 месяца), в сфере маркетинга и PR - 79 дней (2,6 месяца), в сфере электронной коммерции - 67 дней (2,2 месяца), в ритейле - 70 дней (2,3 месяца), в строительстве и недвижимости - 63 дня (2,1 месяца), в сфере продаж - 60 дней (2 месяца).
|
Читайте на сайте больше наших статей
Личностные опросники: обзор методик
Календарь для HR. Сентябрь 2024 года
Коммуникационные навыки: каким сотрудникам необходимы и как оценить
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |