Завершилась онлайн-конференция РЕКРУТИНГ-2026.
Стратегии и советы спикеров, инстайты, практикум, ответы на вопросы участников, разбор конкретных ниш, ваша обратная связь и слова благодарности.
Каждому участнику достались:
-
Презентации спикеров
-
Закрытый пакет материалов
-
Электронный сертификат
Подробно разобрали:
-
Как повысить отклик на вакансию на 50%
-
Чем можно «зацепить» кандидата в 2026 году
-
Продающий текст вакансии
-
Что повышает, а что убивает конверсию в найме
-
Типичные ошибки в подборе и как их избежать
-
Адаптация для новичка: чек-лист
-
ИИ, как второй рекрутер
-
Сорсинг и скрининг с ИИ
-
Автоматизация и внедрение ИИ
-
«Почему вакансия висит 3 мес.? Рекрутеры не умеют искать»
-
Отказы кандидатов и как с ними работать
-
Как превратить "потерянного" кандидата в актив
-
Как можно «понять», за сколько времени в этой компании можно вот эту конкретную вакансию закрыть?
-
Основные компетенции рекрутера-2026 и др.
Не успели на трансляцию? Смотрите эфир в записи.
 |
Читайте новые статьи на сайте
Обязательные навыки HR-специалиста в 2027 году
Что делать, если кандидат отказался от работы
Типичные ошибки рекрутеров при подборе персонала
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |