За первое полугодие зарплаты специалистов среднего звена на производствах электроники, вычислительной техники и печатных плат выросли на 20-30%. По прогнозам, до конца года зарплаты в отрасли поднимут еще на 10-15%. Однако в связи с расширением производств компании испытывают кадровый голод. Больше всего компаниям не хватает операторов монтажа.
Согласно данным hh.ru, операторам линии поверхностного монтажа печатных плат стали предлагать до 60 тыс рублей в месяц. При этом количество вакансий на эту должность выросло на 23% (294 вакансии), а на управляющего производством IT на 89% (429 вакансий), сообщает «Коммерсант».
«Сейчас в категории ручных монтажников не хватает около 20% сотрудников, среди операторов линии поверхностного монтажа — около 40%, а среди управляющих производством — до 60%, поэтому компании борются за каждого сотрудника», — подтверждает руководитель «Промконтракта» Елена Жидкова.
На фоне импортозамещения контрактные производители стали наращивать производство печатных плат для автоэлектроники, медицинской техники, компьютеров и серверов. При этом кадровый дефицит испытывают все предприятия в России, которые производят электронику, сообщает коммерческий директор «Глобал Микроэлектроника» Аркадий Гылов.
По мнению экспертов, зарплаты в этой сфере продолжат расти, но это не решит проблему кадрового голода пока колледжи и университеты не начнут выпускать больше квалифицированных специалистов для наращивающей производство IT-индустрии. Сейчас работодатели переманивают сотрудников из других регионов, предлагая большую зарплату и покрытие расходов на переезд и жилье.
Напомним, что еще в прошлом году эта сфера испытывала острый кадровый дефицит. Тогда предполагали, что рост зарплат решит эту проблему. Власти России разработали план по повышению интереса молодых специалистов в области электроники к своей профессии. Основная его задача – к 2030 г. увеличить число кадров, приходящих в эту сферу, с 1000 до 9000 человек ежегодно.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |