На фоне переориентации бизнеса в сторону Азии, в первом полугодии в сравнении с предыдущим на 52% увеличилось число вакансий, связанных с работой с Китаем. При этом прирост год к году составил 188%.
Кроме того, главное таможенное управление КНР заявило, что товарооборот между Россией и Китаем по итогам I полугодия вырос на 41% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
ТОП-5 сфер по количеству прироста вакансий по работе с Китаем за первое полугодие 2023 года:
-
сфера продаж (прирост +156%);
-
туризм (прирост +155%);
-
IT (прирост +142%);
-
логистика (прирост +131%);
-
автомобильный бизнес (прирост +98%).
«На фоне сближения торгово-экономических взаимосвязей с КНР соискательская активность в отношении вакансий по работе с Китаем в I полугодии увеличилась на 29% в сравнении с тем же периодом прошлого года. Самыми интересными в 2023 году для специалистов по работе с Китаем стали сферы туризма и продаж», — рассказывает Артем Кумпель, управляющий директор «Авито Работы».
Напомним, что российские компании стали все больше нуждаться в специалистах со знанием китайского языка. По данным HeadHunter, за первые три месяца 2023 года востребованность в таких работниках выросла на 42%, по сравнению с показателями 2022 года.
|
Фокус найма сменился – работодатели стали привлекать высококвалифицированных специалистов и талантливых профессионалов из Китая. Это приводит к новым вызовам, связанных с различиями в законодательстве, культурных особенностях, бизнес-практиках.
Чтобы не бояться никаких вызовов, а использовать новые возможности на максимум, узнайте первыми обо всех особенностях китайского найма. Это уникальная информация, о которой пока мало знают. Подробно подискутируем об этом на конференции «Кто выживет в HR 3.0: кадровый голод, цифровая революция, приход Китая». |
|
Читайте на сайте больше наших статей
Тест DISC: в каких случаях можно применять для оценки персонала
Календарь для HR на август 2023
Как адаптировать в коллективе сотрудника-инвалида
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |