В письме от 15.03.2023 №14-6/ООГ-1863 Минтруд разъяснил, что нельзя использовать факсимильную подпись на кадровых документах. То есть приказ о подписании документов факсимиле в отсутствие руководителя компании не решит проблему. Ведомство напомнило, что работодатель должен ставить живую подпись или электронную, если в компании внедрили ЭДО.
Специалисты онлайниснпекции.рф считают, что такое нарушение попадает под ст. 5.27 КоАП РФ., за которое предусмотрен штраф: для юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб., для ИП – от 1 000 руб. до 5 000 руб.
|
Читайте на сайте больше наших статей
Что делать, если массовый подбор съедает ресурсов больше, чем нужно
Пять критериев, чтобы выбрать оператора ЭДО
Как выглядит модель компетенций
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |