Согласно поправкам в Трудовой кодекс, ежегодные оплачиваемые отпуска для людей с инвалидностью должны быть не меньше 30 дней. Закон “О социальной защите инвалидов в РФ” предусматривает удлиненный оплачиваемый отпуск для таких сотрудников – 30 дней.
Специалистов Минтруда смущает, что норма действует с 1995 года, а в ТК ее до сих пор не закрепили. Это усложняет работу кадровых специалистов, которые опираются на положения ТК, а не на смежные нормативные акты.
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |