Найти наиболее подходящего специалиста на вакансию возможно, если есть из кого выбирать. Поэтому одна из важных задач процесса рекрутинга – наладить качественных входящий поток кандидатов, которые мотивированы прийти работать в компанию. Чем больше начальная воронка подбора, тем у работодателя шире возможность выбирать. Какие есть этапы воронки подбора и какие факторы влияют на качество этой воронки, узнаете из статьи.
|
Как выстроить подбор персонала в компании, разработать бюджет на подбор, как оценивать трудозатраты на каждый канал и стоимость подбора, узнаете из нашего курса. |