По данным последнего опроса (июль-август 2026 года) SuperJob и Skillbox, в ходе которого опросили 1000 рекрутеров и специалистов кадровых служб, работодатели все чаще сталкиваются с недостоверной информацией в резюме. В основном кандидаты завышают уровень профессиональных навыков (51%), опыт работы (43%) и круг обязанностей (37%). Многие соискатели преувеличивают уровень владения ПО (33%) — представители компаний связывают это с распространением ИИ.
25% рекрутеров замечали, что кандидаты предоставляли неверные личные данные (возраст, гражданство и проч.). 5% опрошенных HR-специалистов сталкивались с неточностями в описании достижений, 4% вспомнили, что кандидаты приписывали себе участие в семинарах, прохождение курсов, получение допобразования.
Рекрутеры легко выявляют ложь через собеседования, профтесты и проверки рекомендаций. Обман влияет на репутацию и может привести к увольнению на испытательном сроке, поэтому честнее указать готовность к обучению, отметил эксперт.
Находить кандидатов, навыки которых соответствуют реальной картине, можно научиться на курсе повышения квалификации «Поиск и подбор персонала: от классики до цифровизации» от Академии развития бизнеса.
Программа рассчитана на 86 академических часов и включает 7 модулей: от диагностики вакансии и стратегии поиска кандидатов до построения эффективных процессов подбора и аналитики воронки найма. Отдельный модуль посвящен универсальному глубинному интервью: виды, техники постановки вопросов, методы оценки мотивации и сбор достоверных данных о достижениях кандидата.
Курс подойдет как HR-специалистам, которые хотят закрывать вакансии любого уровня, так и тим-лидам рекрутмента, выстраивающим систему подбора в компании. Формат — дистанционно, 120 дней доступа, удостоверение о повышении квалификации по итогам.
 |
Читайте на сайте статьи по теме Фальшивый опыт – системная проблема
Риски в подборе персонала: чем опасны и как минимизировать
Почему рекрутеру важно изучать цифровой след кандидата
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |