Система, которую разрабатывают, поможет в отборе, развитии и дальнейшем сопровождении кадров для государственной службы - профессиональный путь и персональные достижения служащего будут отражены в его цифровом профиле и помогут руководителям принимать решения о назначениях на основании достоверной информации. В правительстве пояснили, что платформа будет работать в составе сразу нескольких IT-систем, на которые в рамках федерального проекта «Цифровое государственное управление» выделят 8 миллиардов рублей.
Данные Росстата напомнили, что по состоянию на конец 2022 года в России уже было 2,2 миллионов государственных и муниципальных служащих, но дефицит в это сфере занятости ощущается также, хотя и не так остро в других отраслях. Платформа, скорее всего, понадобилась для того, чтобы оптимизировать расходы и повысить прозрачность HR-процессов.
|
|
Читайте на сайте больше наших статей
Как внедрить электронный документооборот: пошаговый алгоритм
Когда выгоднее брать отпуск в 2025 году
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |