|
Апрель – месяц повышенного спроса на соискателей перед майскими праздниками. И здесь не до шуток. Спрос на квалифицированных специалистов будет расти, поэтому не упускайте возможность выделиться среди конкурентов. Подготовьте привлекательные тексы вакансий, используйте эффективные методы привлечения кандидатов. А обновить знания в этом направлении поможет наш уникальный курс с Ольгой ЧУМАКИНОЙ «Системный подбор персонала: от классики до digital».
Подготовили для вас целый букет весенних мероприятий в Календаре для HR на апрель 2024 года. Академия развития бизнеса приглашает вас на бесплатный вебинар 10 апреля «Экспертный подбор 2024: особенности рынка труда и как их использовать рекрутеру». Спикер Ольга ЧУМАКИНА расскажет о том, что такое закон рынков с поисковыми помехами, и как его понимание позволит вам решить вечную проблему «персонала нет» и устранить слабые места в своей стратегии по подбору персонала.
|
|
Содержание
Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в апреле |
Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в апреле
|
С 1 апреля 2024 года:
Водителям-иностранцам нужно заменить водительское удостоверение иностранного образца на российское (Федеральный закон от 10.07.2023 № 313-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 16.12.2023 № 2177). Если работник-водитель получил ВНЖ и гражданство РФ до 1 апреля 2024 года, то он должен получить российские права до 1 апреля 2025 года. Международные права признают недействительными по окончании года:
Весенний призыв на срочную службу пройдет по новым правилам с 1 апреля до 15 июля (Указ Президента РФ от 01.03.2024 №155). Верхняя граница призывного возраста составит 30 лет, нижняя граница - не изменилась. Тех, кому исполнилось 27 лет до 31 декабря 2023 года, на срочную службы призывать не будут. Кроме того, в период весеннего призыва будут рассылать электронные повестки.
Календарь отчетности для кадровой службы:
До 8 апреля подготовьте отчет П-4 (НЗ) за 1-й квартал 2024 года
До 10 апреля сдайте отчет в Центр занятости населения о квотируемых рабочих местах для инвалидов за март.
До 15 апреля подготовьте форму П-4 за март, если в течение двух предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн руб.
До 25 апреля сдайте форму ЕФС-й за март.
|
Производственный календарь на апрель 2024 года
|
Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в апреле 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.
В апреле 30 календарных дней – 21 рабочий и 9 выходных.
В этом месяце нас ждет шестидневная рабочая неделя с 22 по 27 апреля.
Выходной с 27 апреля (суббота) перенесли на понедельник. Поэтому первомайские праздники продлятся четыре дня — 28, 29, 30 апреля и 1 мая (с воскресенья по среду включительно).
В апреле есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. А некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.
1 апреля – не только День смеха, но и День математика
4 апреля – Международный день Интернета
11 апреля – Международный день топ-менеджера
12 апреля – День космонавтики
20 апреля – Национальный день донора в России
21 апреля – День главного бухгалтера
24 апреля – Международный день секретаря
28 апреля – Всемирный день охраны труда
|
Афиша мероприятий для HR на апрель 2024 года
|
3 апреля
Прямой эфир: «HR как внутренний коуч для бизнеса» от телеграм-сообщества HRPROSVET.
Когда: в 19.00 по Мск.
Спикер: Елена Дробах, бизнес-консультант, бизнес-тренер, вице-президент, член Правления Ассоциации бизнес-тренеров, президент Фонда социально-экономического развития регионов «ФОРАР».
В программе:
1. Эйчар как тренер для руководителей. Зачем эйчару нужно знание консалтинга?
2. Статус эйчара в компании. Как выстроить коммуникацию на равных?
3. Какие вопросы эйчар должен уметь задавать бизнесу? И как их задавать?
4. Аналитика: что эйчар должен понимать про бизнес, чтобы принимать правильные решения?
Ссылка на эфир будет здесь.
|
|
|
6 апреля
Онлайн-марафон: «Публичные выступления» от телеграм-сообщества HRPROSVET.
Спикеры - партнеры: основатель HRPROSVET, Анна Девятьярова и партнеры сообщества - профи в публичных выступлениях.
Всю неделю вебинары будут проходить в закрытом чате в телеграм. Вот темы:
1. Чем хорошее выступление отличается от плохого? Основные законы, структура и лайфхаки.
2. Работа с аудиторией. Почему лекция — это тяжело? Примеры интерактивов.
3. Отличия очного и онлайн-выступления.
4. Борьба с волнением. Что можно сделать до, во время и после выступления?
5. Подготовка себя и тела, речевые разминки, работа с дыханием.
6. Презентация как эмоция. Что там должно быть, а чего быть не должно? Всегда ли нужна презентация?
7. Тайминг и важность репетиций: как уложиться в отведенное время?
Регистрация по ссылке.
|
|
10 апреля
Бесплатный вебинар АРБ:
«Экспертный подбор 2024: особенности рынка труда и как их использовать рекрутеру».
Расскажем, как зная всего один закон рынка труда, за который в 2010 году дали Нобелевскую премию, вывести скорость и качество подбора персонала на новый уровень, решить вечную проблему «персонала нет», быстро и эффективно проработать слабые места в своей стратегии по подбору персонала.
Когда: в 10:00 по Мск.
Спикер: Ольга Чумакина, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison.
В программе:
1. Как прийти к системному пониманию поиска персонала и повысить скорость закрытия любых вакансий;
Бонус для всех участников: чек-лист «Самые частые поисковые помехи»
Регистрация по ссылке.
|
|
10 апреля
Бесплатный вебинар наших коллег Института профессионального кадровика, «Привлечение самозанятых и ИП: риски переквалификации ГПД в трудовые договоры и налоговые риски. Советы экспертов».
Спикеры: Валентина МИТРОФАНОВА и Татьяна КАКОВКИНА
В программе:
1. Налоговые риски компании при работе с самозанятыми и ИП;
2. Типичные ошибки, выявляемые налоговыми органами и СФР;
3. Рекомендации по исключению (минимизации) налоговых рисков. Советы аудитора;
4. Правовые последствия переквалификации договора ГПХ в трудовой;
5. Признаки, по которым договоры с самозанятыми и ИП переквалифицируют в трудовые договоры. Судебная практика;
6. Рекомендации по исключению (минимизации) правовых рисков. Советы юриста.
Регистрация по ссылке
|
|
17 апреля
Конференция TEAMLY «Про управление знаниями и эффективную совместную работу»
Эксперты из SPLAT, KAMAZ, ГрандМоторс и консультант по корпоративной стратегии Гаррет Джонстон расскажут про свои реальные кейсы внедрения практики управления знаниями!
В программе:
1. Как платформа для управления знаниями сделает работу hr-специалистов в разы проще и эффективнее;
2. Как использовать корпоративные знания для онбординга и развития сотрудников;
3. Как использовать корпоративный опыт для развития сотрудников;
4. Как бизнес экономит и зарабатывает с помощью управления знаниями;
5. Какие новые функции TEAMLY помогут заменить Confluence и Notion.
Регистрация по ссылке.
|
|
24 апреля
Конференция HUMAN «Подбор персонала, как искусство»
HR руководителям и специалистам сейчас непросто, нужны новые результативные источники подбора персонала, технологии как повысить доходимость и конверсию из откликов в собеседование и в выход на должность, и постоянно стоит вопрос, где брать персонал в условиях дефицита.
Чтобы эффективно управлять процессами подбора, адаптации, мотивации, формирования "человечного" HR-бренда и создания кадрового резерва, необходимо восполнять ресурсы, внутри себя и в окружающих, находить новые источники информации и энергии.
Программа и билеты по ссылке
|
|
Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (4700+ подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru |