Календарь для HR. Март 2024

Дорогие коллеги, поздравляем с началом весны и с праздником 8 марта! Пусть каждая из вас продолжает вести свое блестящее дело в управлении персоналом. Ведь невозможно оценить ваш вклад в развитие бизнеса. Продолжайте творить чудеса и реализовать самые смелые цели и планы. А еще желаем поскорее выбраться из зимней спячки, чтобы активно заниматься самообразованием и заводить новые деловые знакомства.

Подготовили для вас традиционный Календарь для HR на март 2024 года. В нем и дайджест изменений, и Афиша мероприятий для эйчаров, на которых можно послушать выступление экспертов с актуальными темами и пообщаться с коллегами. Академия развития бизнеса также подготовила для вас новые бесплатные вебинары на эту весну – все анонсы смотрите в закрепленных сообщениях в нашем телеграм-канале.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в марте

Производственный календарь на март 2024 года

Афиша мероприятий для HR на март 2024 года

С 1 марта 2024 года:

• Вступят в силу положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью.  В законе речь идет о нарушениях, когда работодатель вместо оформления по ТК, заключает с сотрудником договор ГПХ или как с самозанятым.  Отслеживать такие нарушения будут специальные межведомственные комиссии и ФНС (ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

• Будет действовать запрет на популяризацию VPN-сервисов и других сервисов по обходу блокировок, которые запрещены в РФ с 2020 года. Ранее Минцифры рассказали, как бизнес сможет использовать VPN-сервисы. Если у компании возникают постоянные сбои из-за блокировок VPN-сервисов, то нужно обратиться в Роскомнадзор через профильные ведомства.  

• Действует новый формат электронной доверенности (МЧД), которые выдают уполномоченному представителю компании и ИП (приказ ФНС от 19.09.2023 № ЕД-7-26/648@ (формат 5.02).

Календарь отчетности для кадровой службы:

• До 11 марта сдайте отчет в Центр занятости населения о квотируемых рабочих местах для инвалидов за январь.

• До 14 марта подготовьте форму П-4 за февраль, если в течение двух предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн руб.

• До 25 февраля сдайте отчет ЕФС-1 за февраль.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в марте 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В марте 31 календарный день – 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

8 марта – официальный выходной в связи с празднованием Международного женского дня. В этом году праздник выпал на пятницу, поэтому переносов выходных и рабочих дней не будет.

7 марта (четверг) – сокращенный рабочий предпраздничный день.

В марте есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. А некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.

1 марта – Международный день гражданской обороны

10 марта – День архивов

11 марта – Начало масленичной недели.

27 марта – Международный день театра.

2 марта

Онлайн кейс-клуб: «Адаптация не для галочки» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.

Когда: в 12.00 по Мск.

Спикер: Анна Галкина, автор HRPROSVET, T&D специалист в Lamoda. Автор канала @learnalllifelong.

В программе:

1. Как обосновать необходимость системной адаптации руководителю и получить на нее ресурсы?

2. Мотивация наставников — как побороть сопротивление и чем стимулировать?

3. Особенности адаптации сотрудников в удалённой/распределенной команде. Как сделать процесс эффективным?

Регистрация по ссылке.

5 марта

Прямой эфир: «Что может искусственный интеллект в HR уже сейчас?» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.

Когда: в 19:00 по Мск.

Спикер: Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ. Последние 8 лет разрабатывает и внедряет HR-инструменты на основе анализа данных, ML и AI.

В программе:

1. Что происходит с искусственным интеллектом (ИИ) в HR?

2. Какие HR-функции в перспективе 5-10 лет станут лучше, потому что мы внедрим в них ИИ?

3. Кейс Экопси AIM: первый кейс, когда результаты прогноза ИИ проверены временем

4. Сложности внедрения ИИ: какие барьеры существуют?

5. О чем нужно знать, если вы хотите начать внедрять ИИ в HR прямо сейчас?

Прямой эфир пройдет в телеграм-канале HRPROSVET

6 марта

Вебинар «ЭКОПСИ. Консалтинг» «Обзор заработных плат по рабочим позициям».

Когда: онлайн, в 11.00 по Мск

Спикер:

Екатерина ВАРГА — директор проектов направления «HR-Консалтинг» в «ЭКОПСИ».

В программе:

• Что мы наблюдаем на рынке труда синих воротничков?
• Что из происходящего новое, а что хорошо забытое старое?
• Как теперь делать прогнозы и планировать ФОТ?
• Подробнее расскажем про обзор: «Индекс синих воротничков».

Программа и регистрация по ссылке

6 марта

Бесплатный вебинар наших коллег, Института профессионального кадровика «Ключевые вопросы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии. Риски работодателя».

Спикеры: Валентина МИТРОФАНОВА и Татьяна КАКОВКИНА

В программе:

1. Основные риски компании в области бухгалтерского учета и налогообложения;

2. Финансовая отчетность: требования законодательства. Минимизация рисков;

3. Какие требования к предоставляемым документам устанавливает бухгалтерия и почему;

4. Как кадровые документы и процедуры влияют на риски компании по ведению бухгалтерского учета и налогообложения. 5 типичных ошибок высокого риска;

5. Как оптимизировать взаимодействие кадровой и бухгалтерской службы для минимизации рисков.

Регистрация по ссылке

27 марта

Конференция HUMAN в Москве, которая посвящена обучению персонала

Главный тренд: индивидуальный подход к Человеку как к единице в компании: создание образовательной среды, персонализация, удержание сотрудников через обучение, кадровый резерв, мотивация на обучение, приветливый онбординг, автоматизация нужных процессов.

40+ спикеров, подойдет для hr, которые работают на разных этапах развития обучения в компании: на выжженном поле, когда все с нуля, или когда уже строите максимальную автоматизацию. Для тех, у кого сейчас приоритет на обучение персонала. 

Программа и регистрация по ссылке.

28 марта

Конференция «Recruitment DAY | Современные подходы и инструменты»

Где: Москва, AZIMUT Сити Отель Смоленская, в 9.30 онлайн и оффлайн

Узнайте об инновациях в HR-Tech, которые помогают подбирать, оценивать и адаптировать лучших кандидатов, особенно в сфере ИТ.

Ключевые темы:

• Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
• Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
• HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
• Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
• Автоматизация найма и оптимизация расходов
• Особенности поиска ИТ-специалистов

Регистрация и билеты по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте или в ТГ-канале (3650 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru