Дорогие коллеги, поздравляем с началом весны и с праздником 8 марта! Пусть каждая из вас продолжает вести свое блестящее дело в управлении персоналом. Ведь невозможно оценить ваш вклад в развитие бизнеса. Продолжайте творить чудеса и реализовать самые смелые цели и планы. А еще желаем поскорее выбраться из зимней спячки, чтобы активно заниматься самообразованием и заводить новые деловые знакомства.
Подготовили для вас традиционный Календарь для HR на март 2024 года. В нем и дайджест изменений, и Афиша мероприятий для эйчаров, на которых можно послушать выступление экспертов с актуальными темами и пообщаться с коллегами. Академия развития бизнеса также подготовила для вас новые бесплатные вебинары на эту весну – все анонсы смотрите в закрепленных сообщениях в нашем телеграм-канале. |
Содержание
Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в марте |
Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в марте
С 1 марта 2024 года:
Календарь отчетности для кадровой службы:
|
Производственный календарь на март 2024 года
Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в марте 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.
В марте 31 календарный день – 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.
8 марта – официальный выходной в связи с празднованием Международного женского дня. В этом году праздник выпал на пятницу, поэтому переносов выходных и рабочих дней не будет.
7 марта (четверг) – сокращенный рабочий предпраздничный день.
В марте есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. А некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.
1 марта – Международный день гражданской обороны
10 марта – День архивов
11 марта – Начало масленичной недели.
27 марта – Международный день театра.
|
Афиша мероприятий для HR на март 2024 года
2 марта
Онлайн кейс-клуб: «Адаптация не для галочки» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.
Когда: в 12.00 по Мск.
Спикер: Анна Галкина, автор HRPROSVET, T&D специалист в Lamoda. Автор канала @learnalllifelong.
В программе:
1. Как обосновать необходимость системной адаптации руководителю и получить на нее ресурсы?
2. Мотивация наставников — как побороть сопротивление и чем стимулировать?
3. Особенности адаптации сотрудников в удалённой/распределенной команде. Как сделать процесс эффективным?
Регистрация по ссылке.
|
5 марта
Прямой эфир: «Что может искусственный интеллект в HR уже сейчас?» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.
Когда: в 19:00 по Мск.
Спикер: Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ. Последние 8 лет разрабатывает и внедряет HR-инструменты на основе анализа данных, ML и AI.
В программе:
1. Что происходит с искусственным интеллектом (ИИ) в HR?
2. Какие HR-функции в перспективе 5-10 лет станут лучше, потому что мы внедрим в них ИИ?
3. Кейс Экопси AIM: первый кейс, когда результаты прогноза ИИ проверены временем
4. Сложности внедрения ИИ: какие барьеры существуют?
5. О чем нужно знать, если вы хотите начать внедрять ИИ в HR прямо сейчас?
Прямой эфир пройдет в телеграм-канале HRPROSVET
|
6 марта
Вебинар «ЭКОПСИ. Консалтинг» «Обзор заработных плат по рабочим позициям».
Когда: онлайн, в 11.00 по Мск Спикер:
Екатерина ВАРГА — директор проектов направления «HR-Консалтинг» в «ЭКОПСИ».
В программе:
Программа и регистрация по ссылке
|
6 марта
Бесплатный вебинар наших коллег, Института профессионального кадровика «Ключевые вопросы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии. Риски работодателя».
Спикеры: Валентина МИТРОФАНОВА и Татьяна КАКОВКИНА
В программе:
1. Основные риски компании в области бухгалтерского учета и налогообложения;
2. Финансовая отчетность: требования законодательства. Минимизация рисков;
3. Какие требования к предоставляемым документам устанавливает бухгалтерия и почему;
4. Как кадровые документы и процедуры влияют на риски компании по ведению бухгалтерского учета и налогообложения. 5 типичных ошибок высокого риска;
5. Как оптимизировать взаимодействие кадровой и бухгалтерской службы для минимизации рисков.
Регистрация по ссылке
|
27 марта
Конференция HUMAN
в Москве, которая посвящена обучению персонала
Главный тренд: индивидуальный подход к Человеку как к единице в компании: создание образовательной среды, персонализация, удержание сотрудников через обучение, кадровый резерв, мотивация на обучение, приветливый онбординг, автоматизация нужных процессов.
40+ спикеров, подойдет для hr, которые работают на разных этапах развития обучения в компании: на выжженном поле, когда все с нуля, или когда уже строите максимальную автоматизацию. Для тех, у кого сейчас приоритет на обучение персонала.
Программа и регистрация по ссылке.
|
28 марта
Конференция «Recruitment DAY | Современные подходы и инструменты»
Где: Москва, AZIMUT Сити Отель Смоленская, в 9.30 онлайн и оффлайн
Узнайте об инновациях в HR-Tech, которые помогают подбирать, оценивать и адаптировать лучших кандидатов, особенно в сфере ИТ.
Ключевые темы:
Регистрация и билеты по ссылке
|
Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте или в ТГ-канале (3650 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru |