Атмосфера в коллективе, удобное расположение офиса и хорошие отношения с руководством – то, что важно для россиян помимо уровня дохода и карьерных перспектив. Такие результаты показало исследование Talantix.
Самыми значимыми факторами удержания стали дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера (47%), а также близость к дому и удобное расположение (47%). Хорошие отношения с руководством отметили 40% респондентов. Почти столько же 39% выделили важность комфортного графика работы и возможность удаленного / гибридного формата занятости. Экономическую стабильность компании как инструмент удержания назвали 29% опрошенных.
Также, россияне обращают внимание на наличие социального пакета с ДМС (22%) и обучение за счет компании (16%). При этом 13% респондентов заявили, что их не удержит ни один из предложенных вариантов, а 11% отметили значимость престижа и известности бренда работодателя.
Стратегии удержания сотрудников, которые работают – подробно рассматриваем на курсе повышения квалификации от HR-Академии АРБ. Полную программу можно посмотреть по ссылке.
 |
Читайте на сайте статьи по теме Поколение зуммеров: как привлекать на работу, обучать и удерживать лучших Оценка работы персонала: цели, задачи и порядок проведения
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |