Работодатели больше не готовы доплачивать за ИИ-навыки: если в 2022 году зарплатная премия за владение нейросетями составляла 31%, в 2025 она упала в 3 раза и составила 11%. Причина — снижение ФОТ, оптимизация штата и превращение ИИ в базовый инструмент для многих специалистов. Владение ИИ-навыками сейчас приравнивается к владению Excel — странно, если кандидат им не владеет.
Требования к ИИ в вакансиях растут: в IT доля таких предложений достигла 37%, в финансовом секторе — 23%, в сфере связи — 10%. Компании все чаще и чаще увольняют сотрудников, не оптимизирующих процессы с помощью ИИ: бизнесу нужна дополнительная прибыль без вложений.
При этом каждая 13-я компания запрещает использование ИИ (основная доля запретов приходится на госсектор и банковскую сферу), а 3% офисных работников пользуются им тайно. Среди сотрудников с доходом выше 150 тыс. руб. ИИ используют больше половины, с зарплатой до 100 тыс. — чуть более трети, утверждает источник.
25 сентября на практической конференции «Рекрутер 2026: новый уровень» эксперт Элина КУЭСТА расскажет, почему рекрутеру необходимы ИИ-навыки и как нейросетевые инструменты могут облегчить поиск и подбор.
Также вы узнаете:
-
как написать цепляющий текст вакансии
-
как управлять рабочим временем рекрутера
-
что делать, если кандидат отказался от оффера
-
как рекрутеру с помощью цифровой трансформации вырасти в карьере
-
какие навыки специалиста по подбору персонала будут востребованы в 2027 году.
Вы получите максимум информации за 1 день и прокачаете свои навыки в области подбора персонала. На конференции будет только самое нужное — без «воды» и отвлеченной теории. Ждем вас!
 |
Читайте на сайте статьи по теме Поколение зуммеров: как привлекать на работу, обучать и удерживать лучших Оценка работы персонала: цели, задачи и порядок проведения
|
|
Еще больше новостей HR и бизнеса, анонсов мероприятий и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние новости HR-отрасли и бизнеса с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |