|
Казалось, что эта зима никогда не закончится, а вот и лето наступило, а вместе с ним и мысли о долгожданном отпуске, мы надеемся. Ведь работа работой, но от профессионального выгорания никто не застрахован, как говорится. Кстати, что же такое выгорание на самом деле и как с ним справляться, читайте в авторской статье нашего лектора курсов Екатерины САМОДУМОВОЙ.
Начало летнего периода обычно спокойнее в плане отчетности, найма, штатных перестановок и даже мероприятий, по сравнению с другими сезонами. Поэтому это время можно посвятить собственному профессиональному развитию, например, посетить наш бесплатный вебинар 5 июня «Как стать директором по персоналу?» с Натальей ВОЛОДИНОЙ. А также запланировать обучение на наших курсах по приятным ценам.
Быть в курсе всех мероприятий и изменений поможет наш традиционный Календарь событий для HR на июнь 2024 года.
|
|
Содержание
Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в июне |
Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в июне
|
С 1 июня:
НКО вправе не использовать печать с полным наименованием на русском языке. Требование сохранится только для государственных и муниципальных учреждений. Если все же НКО выпустит печать, то сведения о ее наличии нужно закрепить в Уставе (Федеральный закон от 02.11.2023 № 525-ФЗ).
Мастера народного промысла могут работать в качестве самозанятых, а также получить льготы от государства (Федеральный закон от 12.12.2023 № 585-ФЗ). Это лица, которые изготавливают изделия народного художественного промысла с учетом традиций и художественно-стилевых особенностей.
Календарь отчетности для кадровой службы:
До 10 июня сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за апрель.
До 17 июня подготовьте отчет П-4 за май, если в течение 2-х предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн. руб.
До 25 июня сдайте форму ЕФС-1 за май.
|
Производственный календарь на июнь 2024 года
|
Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в июне 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.
В июне 30 календарных дней – 19 рабочих и 11 выходных и праздничных.
В этом месяце есть государственный праздник:
12 июня (среда) — День России. 11 июня (вторник)
- предпраздничный день, сокращенный на час.
В июне есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:
1 июня – Международный день защиты детей. Организуйте день открытых дверей для сотрудников с детьми. Поучаствуйте в благотворительных акциях, которые поддерживают работу с детьми и др.
5 июня – Всемирный день окружающей среды. Можно организовать тимбилдинг на природе с сотрудниками.
14 июня – Всемирный день доноров крови и День отца. Можно организовать сдачу крови для желающих у вас в компании. В День отца сотрудникам можно напомнить об их роли в семье, трудовых правах и др.
27 июня – День молодежи. Также можно открыть программы стажировок в компании для выпускников, посотрудничать с образовательными учреждениями для привлечения молодых кадров.
|
Афиша мероприятий для HR на июнь 2024 года
|
5 июня
Бесплатный вебинар «Как стать директором по персоналу?»
Когда: в 10:00 по Мск.
Спикер: Наталья ВОЛОДИНА, директор Департамента управления персоналом государственной корпорации, ментор для HR.
В программе:
1. Ключевые компетенции директора по персоналу на примере HRD компаний со 100 и 10 000 сотрудников;
2. Компетенция «Понимание бизнеса»: о чем она;
3. Компетенция «Влияние»: как ее развить;
4. Как определить следующий шаг на пути к должности HRD.
Регистрация по ссылке.
|
|
5 июня
HR-дуэль рекрутеров и ИИ от телеграм-сообщества HRPROSVET и Поток.
Когда: в 12:00 по Мск.
Вас ждет наблюдение за реальной битвой: сможет ли нейросеть справиться лучше команды профессиональных рекрутеров?
HR-дуэль пройдет в три этапа:
1. Мы познакомимся с участниками и представим заказчика с реальным запросом на подбор. Участники смогут задать ему уточняющие вопросы.
2. Рекрутеры и оператор нейросети от «Потока» со встроенным YandexGPT разойдутся по разным комнатам и под руководством опытных модераторов создадут текст вакансии. А зрители в это время узнают подробности о возможностях нейросети Потока.
3. Зрители и заказчик проголосуют за лучшую вакансию. Но какую из них написали люди, а какую создал ИИ, а также кто в итоге победил, мы узнаем в самом конце.
Для регистрации переходите по ссылке
|
|
5 июня
Конференция компании «Амплуа» «Технологии и будущее HR» для L&D и T&D специалистов.
Когда: в 9.00 по Мск.
Где: Москва, Берсеневская набережная, 6/3 (Старт Хаб)
Обсудим актуальные тенденции рынка, о которых еще нигде не говорили, но которые многих волнуют.
В программе:
1. Исследование от Высшей школы экономики
2. Участие университетов-лидеров в повышении квалификации персонала
3. Технологии искусственного интеллекта в HR
Помимо докладов и выступлений, будут: выставка провайдеров, нетворкинг-фуршет со спикерами, круглые столы, модерируемый нетворкинг.
Изучить программу и приобрести билеты можно на сайте конференции.
|
|
6-7 июня
Конференция Learning Elements для HR и специалистов по digital обучению и развитию персонала, разработчиков курсов и тренеров.
Где: Гостиница Аэростар, Ленинградский проспект, дом 37, корпус 9.
В программе:
Подробная программа и билеты по ссылке.
|
|
Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (5000 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru |