Приближается декабрь, и в каждой компании появляется главный вопрос: как провести новогодний корпоратив 2026 так, чтобы сотрудники остались в восторге, а руководство — довольным? Корпоратив — это не просто застолье под бой курантов, а часть культуры компании, способ укрепить связи в коллективе и сказать «спасибо» за проделанную работу. Грамотно организованный праздник способен зарядить команду энергией, создать теплую атмосферу и дать чувство принадлежности.
Читайте наше подробное руководство с советами по выбору площадки и формата, сценария, как провести новогодний корпоратив 2026, где взять лучшие идеи и сценарии. Бонус – чек-лист для тех, кто берет на себя роль организатора, чтобы сделать праздник незабываемым для всей команды.
|
Гайд «Идеи новогодних подарков для сотрудников и детей сотрудников»
Памятка «Форматы новогодних корпоративов: сравнение идей и возможностей» |
Где провести новогодний корпоратив 2026
Выбор места — первый шаг. Чтобы понять, где отметить новогодний корпоратив, нужно учитывать не только бюджет, но и ценности компании.
1. Ресторан или банкетный зал. Самый очевидный, но все еще востребованный вариант. Рестораны предлагают готовые меню и декор, ведущего и музыку.
Плюсы: комфорт, обслуживание, минимальные организационные хлопоты.
Минусы: высокие цены в декабре, шаблонные программы.
Чтобы праздник не выглядел типовым, можно добавить фирменные детали: корпоративную символику, фотозону с логотипом или кулинарный мастер-класс от шеф-повара.
2. Лофт или арт-пространство. Лофт подойдет компаниям, где ценят креатив. Здесь можно устроить вечеринку в определенной стилистике — от «зимнего бала до «неоновой» вечеринки.
Плюсы: полная свобода, индивидуальность, возможность организовать все по-своему.
Минусы: нужно продумать кейтеринг, оборудование, уборку.
3. Загородный дом или база отдыха. Для тех, кто хочет вырваться из города. Зимний пейзаж, баня, снегоходы, теплое общение — идеальный рецепт корпоративного отдыха.
Самое главное — заранее продумать транспорт, ночлег и безопасность.
Плюсы: атмосфера уюта и единства, возможность провести праздник на свежем воздухе, широкий выбор активностей.
Минусы: требуется организация трансфера и проживания, погодные риски, сложно реализовать при большом количестве сотрудников.
4. Корпоратив в офисе. Бюджетно, но душевно. Украсьте рабочее пространство гирляндами, устройте фуршет и розыгрыш призов. Такой формат отлично работает в небольших командах.
Плюсы: минимальные затраты, простота в организации, удобно совмещать с рабочим днем.
Минусы: нет смены обстановки, сотрудникам сложнее расслабиться, остаются хлопоты по уборке и подготовке, может восприниматься как менее торжественный вариант.
Необычные площадки для проведения новогоднего корпоратива
Не хочется банального банкета? Вот идеи для оригинального новогоднего корпоратива и ярких впечатлений:
-
Антикафе: уютно, можно арендовать на вечер и устроить квиз;
-
Театр или музей: камерная атмосфера и интеллектуальный антураж;
-
Каток: активный отдых и горячий глинтвейн;
-
Парк или зимний квест-городок: подходит для молодежных команд;
-
Коворкинг-пространство: трансформируется под любую концепцию.
Организация требует четких шагов. Используйте наш чек-лист.
|
Как провести новогодний корпоратив без стресса
1. Определите цели праздника: мотивация, подведение итогов, командообразование;
2. Установите бюджет и дату;
3. Выберите формат: банкет, квест, онлайн-вечеринка;
4. Забронируйте площадку не позднее чем за 6 недель;
5. Найдите ведущего и музыкантов;
6. Согласуйте меню и алкогольные напитки;
7. Подготовьте подарки и сценарий награждения;
8. Организуйте транспорт, особенно если праздник выездной;
9. За день до корпоратива проведите финальную проверку;
10. После праздника поблагодарите участников — письмом, видео или постом в соцсетях. |
Сценарий новогоднего корпоратива
Даже самое красивое место не спасет, если нет программы. Продуманный сценарий новогоднего корпоратива сделает праздник динамичным и вовлекающим.
Пример базового сценария
| Время | Этап | Детали |
|
18:00 |
Сбор гостей |
Фотозона, welcome-drink |
|
19:00 |
Приветственное слово |
Подведение итогов, тост руководства |
|
19:30 |
Конкурсы и квесты |
Викторины, шуточные номинации |
|
21:00 |
Ужин и шоу |
Музыка, танцы, комедийный блок |
|
23:45 |
Подготовка к полуночи |
Раздача бенгальских огней |
|
00:00 |
Новый год |
Фейерверк, поздравления, подарки |
Идеи для новогоднего корпоратива
Чтобы праздник запомнился, добавьте оригинальности.
1. Тематические форматы. Праздник с единой тематикой в музыке, костюмах, дизайне интерьера в месте проведения.
Например:
-
«Кинопремия Оскар» — красная дорожка, награждение «Лучшего коллеги года»
-
«Назад в 80-е» — ретро-музыка, диско, неон
-
«Снежный бал» — белый дресс-код, живая скрипка, танцы
-
«Киберкорпоратив 2026» — футуризм, цифровые инсталляции, AR-фото.
Тематика задает тон вечера и помогает участникам раскрепоститься.
2. Новогодний квест. Команды получают задания, связанные с историей компании: расшифровать послание директора, найти подарок-талисман, пройти испытание на сплоченность. Такой формат объединяет и веселит.
3. Шоу талантов. Пусть каждый подготовит мини-номер: песню, танец, стендап. Так рождаются корпоративные звезды! Организатору достаточно составить тайминг и добавить жюри из руководителей.
4. Добрый корпоратив. Соберите подарки для детей из приютов или поддержите благотворительный фонд. Подобные мероприятия формируют позитивный имидж и придают празднику смысл.
Идеи подарков для сотрудников
Подарки — важная часть корпоративной культуры. Они показывают внимание и заботу.
Примеры базовых подарков от компании
| Тип | Примеры | Кому подходит |
|
Универсальные |
Кружки с логотипом компании, сладкие наборы, брендированные термосы |
Для всего коллектива, особенно в больших компаниях |
|
Персональные |
Подарочные сертификаты (в SPA, книжный магазин, кафе), билеты в театр, именной блокнот или powerbank |
Для ключевых специалистов, менеджеров и руководителей отделов |
|
Командные |
Настольные игры с корпоративными элементами, мерч отдела (футболки, худи, кружки с девизами и слоганами) |
Для малых групп, проектных и творческих команд |
|
Эко-подарки |
Наборы натуральной косметики, чай из трав, свечи из сои, сувениры из переработанных материалов |
Для молодых коллективов, креативных агентств, HR-команд |
|
Имиджевые |
Корпоративный мерч премиум-класса (флешки, блокноты, аксессуары), сертификаты на обучение |
Для топ-менеджеров, партнеров и постоянных клиентов |
|
Эмоциональные |
Совместная фотокнига с событиями года, видеопоздравление, фирменный календарь с фото сотрудников |
Для всего коллектива, особенно в небольших компаниях |
|
Вкусные подарки |
Коробка с кофе и десертами, печеньем и фруктами, именной шоколад |
Для любого сотрудника, независимо от должности |
|
Диджитал-подарки |
Подписка на онлайн-кинотеатр, сервисы музыки, электронные книги, доступ к курсам |
Для команд на удаленке или смешанном формате работы |
|
Подарки-впечатления |
Сертификат на мастер-класс, поход в VR-клуб, урок гончарного искусства, квест |
Для креативных сотрудников, маркетинга, PR и IT-отделов |
Идеи подарков на Новый год для всех! Скачайте бесплатный гайд и найдите свой идеальный подарок
|
Совет. Добавьте открытку с личным пожеланием от руководителя — мелочь, но запоминается. |
Онлайн-корпоратив: когда команда работает удаленно
Удаленная работа стала частью корпоративной культуры, и теперь вопрос «как провести новогодний корпоратив 2026» актуален даже для тех, кто работает из разных городов и стран. Онлайн-формат может быть не компромиссом, а полноценным праздником с атмосферой, эмоциями и вовлечением, если все организовано правильно. Сегодня многие компании проводят онлайн-новогодние корпоративы с интерактивами и музыкой. Главное — создать ощущение единства, даже если все работают из разных городов.
|
Что можно сделать для дистанционных работников
|
Ошибки при организации корпоратива
Чтобы вечер прошел идеально, избегайте типичных ошибок:
1. Поздние приготовления. Главная ошибка — начинать подготовку в последний момент. В декабре лучшие площадки и ведущие уже заняты, а спешка приводит к хаосу.
Совет: начинайте планировать корпоратив за 1,5-2 месяца, сразу определите бюджет, формат и ответственных. Это сэкономит нервы и деньги.
2. Отсутствие сценария. Когда нет четкого плана, праздник превращается в набор случайных эпизодов.
Совет: составьте сценарий с таймингом и назначьте ведущего, который будет координировать процесс.
3. Скучная музыка. Неправильный плейлист способен испортить даже самый красивый зал.
Совет: подберите музыку заранее: легкую в начале, танцевальную в конце, можно пригласить DJ или кавер-группу.
4. Затянутая официальная часть. Долгие речи и формальные поздравления утомляют.
Совет: ограничьте официальную часть 10-15 минутами, используйте короткие тосты или видеопоздравления.
5. Неловкие конкурсы. Неподходящие задания вызывают дискомфорт и портят впечатление.
Совет: выбирайте нейтральные конкурсы — квизы, челленджи, викторины, где комфортно всем.
6. Игнорирование мнения команды. Организаторы часто планируют праздник по своему вкусу, забывая спросить коллег.
Совет: заранее проведите короткий опрос, чтобы учесть предпочтения большинства.
7. Отсутствие ведущего. Без ведущего корпоратив теряет ритм и структуру.
Совет: даже небольшой праздник лучше доверить профессионалу, который удержит внимание и задаст темп.
8. Нехватка фото и видео. Без фото и видео корпоратив быстро забудется.
Совет: пригласите фотографа, оформите фотозону, после праздника сделайте подборку снимков — это создает эффект «продолжения праздника».
9. Плохая координация подрядчиков. Если ведущий, кейтеринг и площадка не взаимодействуют, все идет наперекосяк.
Совет: назначьте одного координатора, который контролирует тайминг и связь с исполнителями.
10. Нет обратной связи после праздника. Многие просто «закрывают тему» после корпоратива, хотя именно здесь можно укрепить команду.
Совет: отправьте письмо с благодарностью и лучшими моментами, поблагодарите всех участников.
Как рассчитать бюджет корпоратива
Примерный расчет поможет спланировать расходы. В таблице ниже укажем статьи расходов относительно всей суммы, выделенной на проведение корпоратива
Примерные затраты на новогодний корпоратив (в процентах от всего бюджета)
| Статья расходов | Примерная доля бюджета | Комментарий |
|
Площадка и аренда |
30% |
Зал, оборудование |
|
Кейтеринг |
25% |
Еда, напитки, обслуживание |
|
Декор и подарки |
20% |
Оформление, сувениры |
|
Развлечения |
15% |
Ведущий, музыка, шоу |
|
Прочее |
10% |
Транспорт, страховка, непредвиденные расходы |
|
|
Совет. Заложите 10-15 % на дополнительные траты: внезапные идеи часто приходят за день до праздника. |
Где учиться организовывать корпоративы
Организация корпоративных мероприятий — важная часть работы HR. Правильно спланированный ивент помогает укрепить командный дух, мотивировать сотрудников и создавать позитивную корпоративную культуру.
HR-специалистам полезно развивать навыки планирования, управления бюджетом, координации команды и выбора формата мероприятия, чтобы проводить корпоративы «под ключ» — от идеи до успешной реализации.
Если вы хотите узнать больше о профессии HR и способах прокачать свои навыки в управлении командой и подборе персонала, можно ознакомиться с материалами на платформе «Академии развития бизнеса», где собрана полезная информация для профессионалов в области HR.
Новогодний корпоратив — это момент, когда компания становится ближе, чем в обычные рабочие дни. В 2026 году хочется не роскоши, а искренности, тепла и единства. Независимо от того, где и как вы решили провести новогодний корпоратив, в ресторане, офисе или онлайн, пусть он пройдет в атмосфере веселья, заботы, радости и единения всех сотрудников.
Создайте праздник, где каждый почувствует себя частью общего успеха. Пусть вечер закончится смехом, а новый год начнется вдохновением.
|
Читайте на сайте статьи по теме
31 декабря: выходной или рабочий день? Что ответить работникам
Когда выгодно брать отпуск в 2026 году |