Календарь для HR. Август 2024

Последний месяц лета — это время обновления, планирования и подготовки к вызовам нового бизнес сезона. На фоне дефицита кадров важно не только пересмотреть кадровую политику и обновить описание вакансий, но и сфокусировать внимание на удержании действующего персонала. Проведите опросы и проанализируйте уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. А при симптомах профессионального выгорания коллег, окажите первую помощь. 

Новые обучающие программы и тренинги помогут поддержать их профессиональный рост и развитие. Разработать эффективную стратегию удержания помогут пять ведущих экспертов на нашем новом краткосрочном курсе «Как разработать систему удержания сотрудников в 2024 году».

Быть в курсе всех мероприятий и изменений поможет наш традиционный Календарь событий для HR на август 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в августе

Производственный календарь на август 2024 года

Афиша мероприятий для HR на август 2024 года

С 1 августа повысят пенсию работающим пенсионерам. Размер пенсии вырастет у сотрудников, которые продолжали работать в 2023 году. Перерасчет произойдет с учетом накопленных за прошлый год индивидуальных пенсионных коэффициентов, именуемых также пенсионными баллами.

До 11 августа нужно подать заявку на ИТ-отсрочку от срочной службы. Компании необходимо проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры через Госуслуги. Можно направить несколько списков от одного работодателя. После чего ведомство до 31 августа передаст эти сведения в Минбороны.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 12 августа сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за июль.

До 15 августа подготовьте отчет П-4 за июнь, если в течение 2-х предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн. руб.

До 26 августа сдайте форму ЕФС-1 за июль.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в августе 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В августе 31 календарный день – 22 рабочих и 9 выходных.

В этом месяце нет официальных государственных праздников.

В августе есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

4 августа – День строителя.

22 августа – День Государственного флага.

27 августа – День российского кино

8 и 9 августа

Онлайн-конференция Дедлайн «Новые навыки и инструменты для управления персоналом»

Легендарное международное онлайн-мероприятие про управление персоналом. За последние годы собрало 7 500+ профессиональных слушателей. Основная ценность в том, что посетители знакомятся с разными культурами работы HR-директоров по всему миру. Спикеры из России, Индии, США, Азии, Китая, все это подано с хорошим переводом - и пока бесплатно.

15 спикеров: РивГош, Faberlic, FM Logistics, Workle. Pro, Здравсервис и другие, смотрите полный список на сайте.

В программе:

1. Рекрутеры VS ChatGPT.

2. Диджитализация в оценке персонала: что, зачем и как? От Excel до мега-порталов.

3. Маркетинговые инструменты в подборе; теория поколений — как применить в работе.

4. Как мотивировать команды — кейсы: IT, банков, производства.

5. Как увеличить конверсию из лида в работника? Инструменты автоматизации найма.

6. Как сегодня меняются тренды в обучении и развитии персонала.

Получите бесплатный билет на онлайн-трансляцию по ссылке.

20 августа

Бесплатный вебинар от ЭКОПСИ.Консалтинг «Заглянем под капот: какая методология лежит в основе карьерных треков, про что важно подумать до автоматизации?»

Когда: в 11:00 по Мск.

Как сделать руководителей союзниками HR в привлечении и удержании персонала.

Спикеры: Анастасия МАТУСЕВИЧ, методолог и руководитель проектов ЭКОПСИ и Александр СУРОВЦЕВ, эксперт по продукту, Websoft

В программе:

1. Предпосылки создания карьерных треков - почему возникает такой запрос?

2. Ключевые элементы карьерных треков – обсудим методологию, с чего начинать разработку.

3. Готовы ли вы создавать карьерные треки и нужно ли это компании? Чек-лист - оценим характерные черты для успешного внедрения.

4. Как выглядит внедрение – покажем примеры:

• как можно оформить треки без автоматизации

• возможности Websoft HCM для работы с треками

• обсудим выгоды и ограничения каждого решения

Для регистрации переходите по ссылке.

  27 августа

Вебинар «Воинский учет в цифре. Реестр повесток. Отчетность в ВК. Контроль актуальности сведений» наших коллег из Института профессионального кадровика.

Спикер: Евгения КОНЮХОВА, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант

В программе:

1. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ:

• Алгоритм действий ответственного за ВУ при оформлении приема на работу;

• Предоставление сведений по запросам ВК;

• Особенности предоставления сведений о несовершеннолетних работниках;

2. КОНТРОЛЬ АКТУАЛЬНОСТИ СВЕДЕНИЙ ПО РАБОТНИКАМ:

• Полный алгоритм работы с военнообязанными работниками;

• Порядок предоставления сведений в ВК.

3. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ ПО РАБОТНИКАМ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ СОСТОЯТЬ, НО НЕ СОСТОЯТ НА ВОИНСКОМ УЧЕТЕ:

• Способы направления сведений;

• Ответственность должностного лица, работодателя и работника за непредоставление сведений.

Для регистрации переходите по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (5000 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru