Инструменты адаптации, которые по мнению новичков не работают

60 процентов компании используют в адаптации такие инструменты, как план адаптации, ознакомление с процедурами и политиками, вводный тренинг. При этом, по мнению новичков, эти инструменты меньше всего помогают в адаптации. Такие данные приводит компания Экопси в своем исследовании «Устройство и эффективность программ адаптации».

Эффективные инструменты, которые действительно помогают адаптироваться новым сотрудникам – поддержка бадди, менторинг, наставничество. Новички ценят регулярные встречи с руководителем и обратная связь от него. Да и в целом, согласно исследованию, программы адаптации эффективнее в тех компаниях, где руководители несут ответственность за отдельные ее этапы.

Мы подготовили для вас подборку статей по адаптации персонала Виды и методы адаптации Как адаптировать на этапе пребординга Что включить в программу адаптации Как ускорить адаптацию с помощью наставничества 6 ошибок, которые мешают новичкам адаптироваться в компании

Памятки, чек-листы и другие документы по обучению персонала:
	Алгоритм действий компании для удержания нового сотрудника
	Образец программы адаптации нового сотрудника
	Памятка «Как внедрить наставничество»
	Памятка «Как повысить эффект от пребординга»
	Памятка «Топ-5 страхов новичка в первые дни работы»
	Чек-лист для контроля качества онбординга
	Чек-лист идеального наставника