Календарь для HR. Июль 2024

В этом месяце наступает разгар сезона отпусков, что означает некоторое затишье. Но это не значит, что подбор совсем останавливается. Лето — это идеальное время для того, чтобы обратить внимание на подготовку базы потенциальных кандидатов для будущих вакансий. Сейчас на рынок труда выходят перспективные выпускники вузов, которые будут рады пройти стажировку в вашей компании, а может и стать потенциальным сотрудниками. В АРБ.Медиа написали, о том как привлекать на работу и удерживать молодежь.

Также в июле можно обновить планы обучения сотрудников, провести карьерные диалоги, организовать тимбилдинги на свежем воздухе. Не упустите возможность укрепить свою команду и будьте заранее готовыми к расширению бизнеса.

Быть в курсе всех мероприятий и изменений поможет наш традиционный Календарь событий для HR на июль 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в июле

Производственный календарь на июль 2024 года

Афиша мероприятий для HR на июль 2024 года

С 1 июля:

Экскурсоводы, гиды и проводники должны пройти аттестацию. Чтобы получить карточку официального гида, нужно записаться на аттестацию через Госуслуги и оплатить госпошлину в размере 1300 руб. Если человек ее пройдет, то получит карточку с QR-кодом на 5 лет и попадет в реестр Минэкономразвития.

Упростят регистрацию по месту жительства. Граждане смогут встать на учет по месту пребывания или жительства в любом регистрационном органе в пределах муниципального района, а в Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе — в любом органе в пределах города.

Вырастут траты на оформление иностранных работников (Федеральный закон от 27 ноября 2023 года № 539-ФЗ):

• за выдачу иностранцу или лицу без гражданства вида на жительство увеличится с 5 000 до 6 000 рублей;

• за регистрацию по месту жительства в РФ — с 350 до 420 рублей;

• за разрешение на работу — с 3 500 до 4 200 рублей;

• за разрешения на привлечение и использование иностранцев — с 10 000 до 12 000 рублей;

• за приглашение на въезд в Россию — с 800 до 960 рублей.

Заработает реестр многодетных семей (Указ Президента РФ от 23.01.2024 № 63). Теперь станет легче взаимодействовать с госорганами и получать льготы.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 8 июля сдайте отчет П-4 (НЗ) за 2-й квартал 2024 года.

До 10 июля сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за июнь.

До 15 июля подготовьте отчет П-4 за июнь, если в течение 2-х предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн. руб. А также П-4 за 2-й квартал 2024 года.

До 25 июля сдайте форму ЕФС-1 за июнь.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в июле 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В июле 31 календарный день – 23 рабочих и 8 выходных.

В этом месяце нет официальных государственных праздников.

В июле есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

1 июля – День спортивного журналиста.

5 июля – День работников ГАИ, а еще и День трудоголика.

8 июля – День семьи, любви и верности

18 июля – День российской почты

2 июля

Бесплатный вебинар «ЭКОПСИ.Консалтинг» «Грейды: внедрять или не внедрять?»

Когда: в 11:00 по Мск.

Спикер: Александра БЕЛОВА, директор проектов практики «Вознаграждение и мотивация персонала»

В программе:

1. Какие проблемы грейдинг решает, а какие не решает?

2. Каким компаниям нужны грейды?

3. Как грейды помогают построить разные HR процессы?

4. Как отвечать на опасения менеджмента по поводу системы грейдов?

Регистрация по ссылке.

4 июля

Открытый вебинар Академии культуры управления «Внедряем человекоцентричную культуру управления»

Когда: в 11:00 по Мск. 

Как сделать руководителей союзниками HR в привлечении и удержании персонала.

Спикеры: Александра КАПИТОНОВ, директор ОТиДО Консалтинг и Ирина КОТУСЕНКО, директор Северо-Центрального регионa HH.ru

В программе:

1. Какие требования к культуре управления предъявляет ситуация на рынке труда

2. Как оценить актуальную культуру управления в компании

3. Из каких составляющих складывается человекоцентричная культура управления

4. Какие HR-компетенции полезно развивать у руководителей

5. Какие существуют практики человекоцентричного руководства и как их внедрять

6. Как вовлекать самих руководителей в развитие культуры управления

Для регистрации переходите по ссылке.

  8 июля

Вебинар «Налоговая реформа – 2025: новые ставки НДФЛ. Как это повлияет на фонд оплаты труда и стратегии работодателя?» наших коллег Института профессионального кадровика.

Когда: в 12:30 по Мск.

Спикеры:

Татьяна КАКОВКИНА, генеральный директор (управляющий партнёр) ООО «Аудиторская служба «Партнёры», кандидат экономических наук, доцент.

Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

В программе:

1. Изменение порядка налогообложения и уплаты НДФЛ;

2. Налоговое планирование НДФЛ и социальных взносов: какие ошибки нельзя совершить:

3. Гражданско-правовые договоры с ИП и самозанятыми – новые риски или возможности? Позиция Минфина и МНС;

4. Стратегии работодателя по сохранению заработка за работниками;

5. Есть ли варианты избежать повышенного налогообложения и риски при применении этих вариантов;

6. Корректировка внутренних кадровых документов под новую систему налогообложения и информирование работников.

Для регистрации переходите по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (5000 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru