Календарь для HR

Последний месяц лета — это время обновления, планирования и подготовки к вызовам нового бизнес сезона. На фоне дефицита кадров важно не только пересмотреть кадровую политику и обновить описание вакансий, но и сфокусировать внимание на удержании действующего персонала. Проведите опросы и проанализируйте уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. А при симптомах профессионального выгорания коллег, окажите первую помощь. 

Новые обучающие программы и тренинги помогут поддержать их профессиональный рост и развитие. Разработать эффективную стратегию удержания помогут пять ведущих экспертов на нашем новом краткосрочном курсе «Как разработать систему удержания сотрудников в 2024 году».

Быть в курсе всех мероприятий и изменений поможет наш традиционный Календарь событий для HR на август 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в августе

Производственный календарь на август 2024 года

Афиша мероприятий для HR на август 2024 года

С 1 августа повысят пенсию работающим пенсионерам. Размер пенсии вырастет у сотрудников, которые продолжали работать в 2023 году. Перерасчет произойдет с учетом накопленных за прошлый год индивидуальных пенсионных коэффициентов, именуемых также пенсионными баллами.

До 11 августа нужно подать заявку на ИТ-отсрочку от срочной службы. Компании необходимо проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры через Госуслуги. Можно направить несколько списков от одного работодателя. После чего ведомство до 31 августа передаст эти сведения в Минбороны.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 12 августа сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за июль.

До 15 августа подготовьте отчет П-4 за июнь, если в течение 2-х предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн. руб.

До 26 августа сдайте форму ЕФС-1 за июль.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в августе 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В августе 31 календарный день – 22 рабочих и 9 выходных.

В этом месяце нет официальных государственных праздников.

В августе есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

4 августа – День строителя.

22 августа – День Государственного флага.

27 августа – День российского кино

8 и 9 августа

Онлайн-конференция Дедлайн «Новые навыки и инструменты для управления персоналом»

Легендарное международное онлайн-мероприятие про управление персоналом. За последние годы собрало 7 500+ профессиональных слушателей. Основная ценность в том, что посетители знакомятся с разными культурами работы HR-директоров по всему миру. Спикеры из России, Индии, США, Азии, Китая, все это подано с хорошим переводом - и пока бесплатно.

15 спикеров: РивГош, Faberlic, FM Logistics, Workle. Pro, Здравсервис и другие, смотрите полный список на сайте.

В программе:

1. Рекрутеры VS ChatGPT.

2. Диджитализация в оценке персонала: что, зачем и как? От Excel до мега-порталов.

3. Маркетинговые инструменты в подборе; теория поколений — как применить в работе.

4. Как мотивировать команды — кейсы: IT, банков, производства.

5. Как увеличить конверсию из лида в работника? Инструменты автоматизации найма.

6. Как сегодня меняются тренды в обучении и развитии персонала.

Получите бесплатный билет на онлайн-трансляцию по ссылке.

20 августа

Бесплатный вебинар от ЭКОПСИ.Консалтинг «Заглянем под капот: какая методология лежит в основе карьерных треков, про что важно подумать до автоматизации?»

Когда: в 11:00 по Мск.

Как сделать руководителей союзниками HR в привлечении и удержании персонала.

Спикеры: Анастасия МАТУСЕВИЧ, методолог и руководитель проектов ЭКОПСИ и Александр СУРОВЦЕВ, эксперт по продукту, Websoft

В программе:

1. Предпосылки создания карьерных треков - почему возникает такой запрос?

2. Ключевые элементы карьерных треков – обсудим методологию, с чего начинать разработку.

3. Готовы ли вы создавать карьерные треки и нужно ли это компании? Чек-лист - оценим характерные черты для успешного внедрения.

4. Как выглядит внедрение – покажем примеры:

• как можно оформить треки без автоматизации

• возможности Websoft HCM для работы с треками

• обсудим выгоды и ограничения каждого решения

Для регистрации переходите по ссылке.

  27 августа

Вебинар «Воинский учет в цифре. Реестр повесток. Отчетность в ВК. Контроль актуальности сведений» наших коллег из Института профессионального кадровика.

Спикер: Евгения КОНЮХОВА, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант

В программе:

1. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ:

• Алгоритм действий ответственного за ВУ при оформлении приема на работу;

• Предоставление сведений по запросам ВК;

• Особенности предоставления сведений о несовершеннолетних работниках;

2. КОНТРОЛЬ АКТУАЛЬНОСТИ СВЕДЕНИЙ ПО РАБОТНИКАМ:

• Полный алгоритм работы с военнообязанными работниками;

• Порядок предоставления сведений в ВК.

3. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ ПО РАБОТНИКАМ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ СОСТОЯТЬ, НО НЕ СОСТОЯТ НА ВОИНСКОМ УЧЕТЕ:

• Способы направления сведений;

• Ответственность должностного лица, работодателя и работника за непредоставление сведений.

Для регистрации переходите по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (5000 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Последний месяц лета — это время обновления, планирования и подготовки к вызовам нового бизнес сезона. На фоне дефицита кадров важно не только пересмотреть кадровую политику и обновить описание вакансий, но и сфокусировать внимание на удержании действующего персонала. Проведите опросы и проанализируйте уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. А при симптомах профессионального выгорания коллег, окажите первую помощь. 

Новые обучающие программы и тренинги помогут поддержать их профессиональный рост и развитие. Разработать эффективную стратегию удержания помогут пять ведущих экспертов на нашем новом краткосрочном курсе «Как разработать систему удержания сотрудников в 2024 году».

Быть в курсе всех мероприятий и изменений поможет наш традиционный Календарь событий для HR на август 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в августе

Производственный календарь на август 2024 года

Афиша мероприятий для HR на август 2024 года

С 1 августа повысят пенсию работающим пенсионерам. Размер пенсии вырастет у сотрудников, которые продолжали работать в 2023 году. Перерасчет произойдет с учетом накопленных за прошлый год индивидуальных пенсионных коэффициентов, именуемых также пенсионными баллами.

До 11 августа нужно подать заявку на ИТ-отсрочку от срочной службы. Компании необходимо проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры через Госуслуги. Можно направить несколько списков от одного работодателя. После чего ведомство до 31 августа передаст эти сведения в Минбороны.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 12 августа сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за июль.

До 15 августа подготовьте отчет П-4 за июнь, если в течение 2-х предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн. руб.

До 26 августа сдайте форму ЕФС-1 за июль.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в августе 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В августе 31 календарный день – 22 рабочих и 9 выходных.

В этом месяце нет официальных государственных праздников.

В августе есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

4 августа – День строителя.

22 августа – День Государственного флага.

27 августа – День российского кино

8 и 9 августа

Онлайн-конференция Дедлайн «Новые навыки и инструменты для управления персоналом»

Легендарное международное онлайн-мероприятие про управление персоналом. За последние годы собрало 7 500+ профессиональных слушателей. Основная ценность в том, что посетители знакомятся с разными культурами работы HR-директоров по всему миру. Спикеры из России, Индии, США, Азии, Китая, все это подано с хорошим переводом - и пока бесплатно.

15 спикеров: РивГош, Faberlic, FM Logistics, Workle. Pro, Здравсервис и другие, смотрите полный список на сайте.

В программе:

1. Рекрутеры VS ChatGPT.

2. Диджитализация в оценке персонала: что, зачем и как? От Excel до мега-порталов.

3. Маркетинговые инструменты в подборе; теория поколений — как применить в работе.

4. Как мотивировать команды — кейсы: IT, банков, производства.

5. Как увеличить конверсию из лида в работника? Инструменты автоматизации найма.

6. Как сегодня меняются тренды в обучении и развитии персонала.

Получите бесплатный билет на онлайн-трансляцию по ссылке.

20 августа

Бесплатный вебинар от ЭКОПСИ.Консалтинг «Заглянем под капот: какая методология лежит в основе карьерных треков, про что важно подумать до автоматизации?»

Когда: в 11:00 по Мск.

Как сделать руководителей союзниками HR в привлечении и удержании персонала.

Спикеры: Анастасия МАТУСЕВИЧ, методолог и руководитель проектов ЭКОПСИ и Александр СУРОВЦЕВ, эксперт по продукту, Websoft

В программе:

1. Предпосылки создания карьерных треков - почему возникает такой запрос?

2. Ключевые элементы карьерных треков – обсудим методологию, с чего начинать разработку.

3. Готовы ли вы создавать карьерные треки и нужно ли это компании? Чек-лист - оценим характерные черты для успешного внедрения.

4. Как выглядит внедрение – покажем примеры:

• как можно оформить треки без автоматизации

• возможности Websoft HCM для работы с треками

• обсудим выгоды и ограничения каждого решения

Для регистрации переходите по ссылке.

  27 августа

Вебинар «Воинский учет в цифре. Реестр повесток. Отчетность в ВК. Контроль актуальности сведений» наших коллег из Института профессионального кадровика.

Спикер: Евгения КОНЮХОВА, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант

В программе:

1. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ:

• Алгоритм действий ответственного за ВУ при оформлении приема на работу;

• Предоставление сведений по запросам ВК;

• Особенности предоставления сведений о несовершеннолетних работниках;

2. КОНТРОЛЬ АКТУАЛЬНОСТИ СВЕДЕНИЙ ПО РАБОТНИКАМ:

• Полный алгоритм работы с военнообязанными работниками;

• Порядок предоставления сведений в ВК.

3. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ ПО РАБОТНИКАМ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ СОСТОЯТЬ, НО НЕ СОСТОЯТ НА ВОИНСКОМ УЧЕТЕ:

• Способы направления сведений;

• Ответственность должностного лица, работодателя и работника за непредоставление сведений.

Для регистрации переходите по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (5000 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

В этом месяце наступает разгар сезона отпусков, что означает некоторое затишье. Но это не значит, что подбор совсем останавливается. Лето — это идеальное время для того, чтобы обратить внимание на подготовку базы потенциальных кандидатов для будущих вакансий. Сейчас на рынок труда выходят перспективные выпускники вузов, которые будут рады пройти стажировку в вашей компании, а может и стать потенциальным сотрудниками. В АРБ.Медиа написали, о том как привлекать на работу и удерживать молодежь.

Также в июле можно обновить планы обучения сотрудников, провести карьерные диалоги, организовать тимбилдинги на свежем воздухе. Не упустите возможность укрепить свою команду и будьте заранее готовыми к расширению бизнеса.

Быть в курсе всех мероприятий и изменений поможет наш традиционный Календарь событий для HR на июль 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в июле

Производственный календарь на июль 2024 года

Афиша мероприятий для HR на июль 2024 года

С 1 июля:

Экскурсоводы, гиды и проводники должны пройти аттестацию. Чтобы получить карточку официального гида, нужно записаться на аттестацию через Госуслуги и оплатить госпошлину в размере 1300 руб. Если человек ее пройдет, то получит карточку с QR-кодом на 5 лет и попадет в реестр Минэкономразвития.

Упростят регистрацию по месту жительства. Граждане смогут встать на учет по месту пребывания или жительства в любом регистрационном органе в пределах муниципального района, а в Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе — в любом органе в пределах города.

Вырастут траты на оформление иностранных работников (Федеральный закон от 27 ноября 2023 года № 539-ФЗ):

• за выдачу иностранцу или лицу без гражданства вида на жительство увеличится с 5 000 до 6 000 рублей;

• за регистрацию по месту жительства в РФ — с 350 до 420 рублей;

• за разрешение на работу — с 3 500 до 4 200 рублей;

• за разрешения на привлечение и использование иностранцев — с 10 000 до 12 000 рублей;

• за приглашение на въезд в Россию — с 800 до 960 рублей.

Заработает реестр многодетных семей (Указ Президента РФ от 23.01.2024 № 63). Теперь станет легче взаимодействовать с госорганами и получать льготы.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 8 июля сдайте отчет П-4 (НЗ) за 2-й квартал 2024 года.

До 10 июля сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за июнь.

До 15 июля подготовьте отчет П-4 за июнь, если в течение 2-х предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн. руб. А также П-4 за 2-й квартал 2024 года.

До 25 июля сдайте форму ЕФС-1 за июнь.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в июле 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В июле 31 календарный день – 23 рабочих и 8 выходных.

В этом месяце нет официальных государственных праздников.

В июле есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

1 июля – День спортивного журналиста.

5 июля – День работников ГАИ, а еще и День трудоголика.

8 июля – День семьи, любви и верности

18 июля – День российской почты

2 июля

Бесплатный вебинар «ЭКОПСИ.Консалтинг» «Грейды: внедрять или не внедрять?»

Когда: в 11:00 по Мск.

Спикер: Александра БЕЛОВА, директор проектов практики «Вознаграждение и мотивация персонала»

В программе:

1. Какие проблемы грейдинг решает, а какие не решает?

2. Каким компаниям нужны грейды?

3. Как грейды помогают построить разные HR процессы?

4. Как отвечать на опасения менеджмента по поводу системы грейдов?

Регистрация по ссылке.

4 июля

Открытый вебинар Академии культуры управления «Внедряем человекоцентричную культуру управления»

Когда: в 11:00 по Мск. 

Как сделать руководителей союзниками HR в привлечении и удержании персонала.

Спикеры: Александра КАПИТОНОВ, директор ОТиДО Консалтинг и Ирина КОТУСЕНКО, директор Северо-Центрального регионa HH.ru

В программе:

1. Какие требования к культуре управления предъявляет ситуация на рынке труда

2. Как оценить актуальную культуру управления в компании

3. Из каких составляющих складывается человекоцентричная культура управления

4. Какие HR-компетенции полезно развивать у руководителей

5. Какие существуют практики человекоцентричного руководства и как их внедрять

6. Как вовлекать самих руководителей в развитие культуры управления

Для регистрации переходите по ссылке.

  8 июля

Вебинар «Налоговая реформа – 2025: новые ставки НДФЛ. Как это повлияет на фонд оплаты труда и стратегии работодателя?» наших коллег Института профессионального кадровика.

Когда: в 12:30 по Мск.

Спикеры:

Татьяна КАКОВКИНА, генеральный директор (управляющий партнёр) ООО «Аудиторская служба «Партнёры», кандидат экономических наук, доцент.

Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

В программе:

1. Изменение порядка налогообложения и уплаты НДФЛ;

2. Налоговое планирование НДФЛ и социальных взносов: какие ошибки нельзя совершить:

3. Гражданско-правовые договоры с ИП и самозанятыми – новые риски или возможности? Позиция Минфина и МНС;

4. Стратегии работодателя по сохранению заработка за работниками;

5. Есть ли варианты избежать повышенного налогообложения и риски при применении этих вариантов;

6. Корректировка внутренних кадровых документов под новую систему налогообложения и информирование работников.

Для регистрации переходите по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (5000 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

В этом месяце наступает разгар сезона отпусков, что означает некоторое затишье. Но это не значит, что подбор совсем останавливается. Лето — это идеальное время для того, чтобы обратить внимание на подготовку базы потенциальных кандидатов для будущих вакансий. Сейчас на рынок труда выходят перспективные выпускники вузов, которые будут рады пройти стажировку в вашей компании, а может и стать потенциальным сотрудниками. В АРБ.Медиа написали, о том как привлекать на работу и удерживать молодежь.

Также в июле можно обновить планы обучения сотрудников, провести карьерные диалоги, организовать тимбилдинги на свежем воздухе. Не упустите возможность укрепить свою команду и будьте заранее готовыми к расширению бизнеса.

Быть в курсе всех мероприятий и изменений поможет наш традиционный Календарь событий для HR на июль 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в июле

Производственный календарь на июль 2024 года

Афиша мероприятий для HR на июль 2024 года

С 1 июля:

Экскурсоводы, гиды и проводники должны пройти аттестацию. Чтобы получить карточку официального гида, нужно записаться на аттестацию через Госуслуги и оплатить госпошлину в размере 1300 руб. Если человек ее пройдет, то получит карточку с QR-кодом на 5 лет и попадет в реестр Минэкономразвития.

Упростят регистрацию по месту жительства. Граждане смогут встать на учет по месту пребывания или жительства в любом регистрационном органе в пределах муниципального района, а в Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе — в любом органе в пределах города.

Вырастут траты на оформление иностранных работников (Федеральный закон от 27 ноября 2023 года № 539-ФЗ):

• за выдачу иностранцу или лицу без гражданства вида на жительство увеличится с 5 000 до 6 000 рублей;

• за регистрацию по месту жительства в РФ — с 350 до 420 рублей;

• за разрешение на работу — с 3 500 до 4 200 рублей;

• за разрешения на привлечение и использование иностранцев — с 10 000 до 12 000 рублей;

• за приглашение на въезд в Россию — с 800 до 960 рублей.

Заработает реестр многодетных семей (Указ Президента РФ от 23.01.2024 № 63). Теперь станет легче взаимодействовать с госорганами и получать льготы.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 8 июля сдайте отчет П-4 (НЗ) за 2-й квартал 2024 года.

До 10 июля сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за июнь.

До 15 июля подготовьте отчет П-4 за июнь, если в течение 2-х предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн. руб. А также П-4 за 2-й квартал 2024 года.

До 25 июля сдайте форму ЕФС-1 за июнь.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в июле 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В июле 31 календарный день – 23 рабочих и 8 выходных.

В этом месяце нет официальных государственных праздников.

В июле есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

1 июля – День спортивного журналиста.

5 июля – День работников ГАИ, а еще и День трудоголика.

8 июля – День семьи, любви и верности

18 июля – День российской почты

2 июля

Бесплатный вебинар «ЭКОПСИ.Консалтинг» «Грейды: внедрять или не внедрять?»

Когда: в 11:00 по Мск.

Спикер: Александра БЕЛОВА, директор проектов практики «Вознаграждение и мотивация персонала»

В программе:

1. Какие проблемы грейдинг решает, а какие не решает?

2. Каким компаниям нужны грейды?

3. Как грейды помогают построить разные HR процессы?

4. Как отвечать на опасения менеджмента по поводу системы грейдов?

Регистрация по ссылке.

4 июля

Открытый вебинар Академии культуры управления «Внедряем человекоцентричную культуру управления»

Когда: в 11:00 по Мск. 

Как сделать руководителей союзниками HR в привлечении и удержании персонала.

Спикеры: Александра КАПИТОНОВ, директор ОТиДО Консалтинг и Ирина КОТУСЕНКО, директор Северо-Центрального регионa HH.ru

В программе:

1. Какие требования к культуре управления предъявляет ситуация на рынке труда

2. Как оценить актуальную культуру управления в компании

3. Из каких составляющих складывается человекоцентричная культура управления

4. Какие HR-компетенции полезно развивать у руководителей

5. Какие существуют практики человекоцентричного руководства и как их внедрять

6. Как вовлекать самих руководителей в развитие культуры управления

Для регистрации переходите по ссылке.

  8 июля

Вебинар «Налоговая реформа – 2025: новые ставки НДФЛ. Как это повлияет на фонд оплаты труда и стратегии работодателя?» наших коллег Института профессионального кадровика.

Когда: в 12:30 по Мск.

Спикеры:

Татьяна КАКОВКИНА, генеральный директор (управляющий партнёр) ООО «Аудиторская служба «Партнёры», кандидат экономических наук, доцент.

Валентина МИТРОФАНОВА, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

В программе:

1. Изменение порядка налогообложения и уплаты НДФЛ;

2. Налоговое планирование НДФЛ и социальных взносов: какие ошибки нельзя совершить:

3. Гражданско-правовые договоры с ИП и самозанятыми – новые риски или возможности? Позиция Минфина и МНС;

4. Стратегии работодателя по сохранению заработка за работниками;

5. Есть ли варианты избежать повышенного налогообложения и риски при применении этих вариантов;

6. Корректировка внутренних кадровых документов под новую систему налогообложения и информирование работников.

Для регистрации переходите по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (5000 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Казалось, что эта зима никогда не закончится, а вот и лето наступило, а вместе с ним и мысли о долгожданном отпуске, мы надеемся. Ведь работа работой, но от профессионального выгорания никто не застрахован, как говорится. Кстати, что же такое выгорание на самом деле и как с ним справляться, читайте в авторской статье нашего лектора курсов Екатерины САМОДУМОВОЙ.

Начало летнего периода обычно спокойнее в плане отчетности, найма, штатных перестановок и даже мероприятий, по сравнению с другими сезонами. Поэтому это время можно посвятить собственному профессиональному развитию, например, посетить наш бесплатный вебинар 5 июня «Как стать директором по персоналу?» с Натальей ВОЛОДИНОЙ. А также запланировать обучение на наших курсах по приятным ценам.

Быть в курсе всех мероприятий и изменений поможет наш традиционный Календарь событий для HR на июнь 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в июне

Производственный календарь на июнь 2024 года

Афиша мероприятий для HR на июнь 2024 года

С 1 июня:

НКО вправе не использовать печать с полным наименованием на русском языке. Требование сохранится только для государственных и муниципальных учреждений. Если все же НКО выпустит печать, то сведения о ее наличии нужно закрепить в Уставе (Федеральный закон от 02.11.2023 № 525-ФЗ).

Мастера народного промысла могут работать в качестве самозанятых, а также получить льготы от государства (Федеральный закон от 12.12.2023 № 585-ФЗ). Это лица, которые изготавливают изделия народного художественного промысла с учетом традиций и художественно-стилевых особенностей.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 10 июня сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за апрель.

До 17 июня подготовьте отчет П-4 за май, если в течение 2-х предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн. руб.

До 25 июня сдайте форму ЕФС-1 за май.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в июне 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В июне 30 календарных дней – 19 рабочих и 11 выходных и праздничных.

В этом месяце есть государственный праздник:

12 июня (среда) — День России. 11 июня (вторник) - предпраздничный день, сокращенный на час.

В июне есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

1 июня – Международный день защиты детей. Организуйте день открытых дверей для сотрудников с детьми. Поучаствуйте в благотворительных акциях, которые поддерживают работу с детьми и др.

5 июня – Всемирный день окружающей среды. Можно организовать тимбилдинг на природе с сотрудниками.

14 июня – Всемирный день доноров крови и День отца. Можно организовать сдачу крови для желающих у вас в компании. В День отца сотрудникам можно напомнить об их роли в семье, трудовых правах и др.

27 июня – День молодежи. Также можно открыть программы стажировок в компании для выпускников, посотрудничать с образовательными учреждениями для привлечения молодых кадров.

5 июня

Бесплатный вебинар «Как стать директором по персоналу?»

Когда: в 10:00 по Мск.

Спикер: Наталья ВОЛОДИНА, директор Департамента управления персоналом государственной корпорации, ментор для HR.

В программе:

1. Ключевые компетенции директора по персоналу на примере HRD компаний со 100 и 10 000 сотрудников;

2. Компетенция «Понимание бизнеса»: о чем она;

3. Компетенция «Влияние»: как ее развить;

4. Как определить следующий шаг на пути к должности HRD.

Регистрация по ссылке.

5 июня

HR-дуэль рекрутеров и ИИ от телеграм-сообщества HRPROSVET и Поток.

Когда: в 12:00 по Мск.

Вас ждет наблюдение за реальной битвой: сможет ли нейросеть справиться лучше команды профессиональных рекрутеров?

HR-дуэль пройдет в три этапа:

1.  Мы познакомимся с участниками и представим заказчика с реальным запросом на подбор. Участники смогут задать ему уточняющие вопросы.

2. Рекрутеры и оператор нейросети от «Потока» со встроенным YandexGPT разойдутся по разным комнатам и под руководством опытных модераторов создадут текст вакансии. А зрители в это время узнают подробности о возможностях нейросети Потока.

3.     Зрители и заказчик проголосуют за лучшую вакансию. Но какую из них написали люди, а какую создал ИИ, а также кто в итоге победил, мы узнаем в самом конце.

Для регистрации переходите по ссылке

5 июня

Конференция компании «Амплуа» «Технологии и будущее HR» для L&D и T&D специалистов.

Когда: в 9.00 по Мск.

Где: Москва, Берсеневская набережная, 6/3 (Старт Хаб)

Обсудим актуальные тенденции рынка, о которых еще нигде не говорили, но которые многих волнуют.

В программе:

1. Исследование от Высшей школы экономики

2. Участие университетов-лидеров в повышении квалификации персонала

3. Технологии искусственного интеллекта в HR

Помимо докладов и выступлений, будут: выставка провайдеров, нетворкинг-фуршет со спикерами, круглые столы, модерируемый нетворкинг.

Изучить программу и приобрести билеты можно на сайте конференции.

6-7 июня

Конференция Learning Elements для HR и специалистов по digital обучению и развитию персонала, разработчиков курсов и тренеров.

Где: Гостиница Аэростар, Ленинградский проспект, дом 37, корпус 9.

В программе:

• ИИ в обучении

• Оценка эффективности обучения

• Управление знаниями

• Кибербезопасность в системах обучения

• Автоматизация обучения

• Мобильное обучение

• Нейрофизиология обучения

• Подготовка экспертов к проведению обучения

Подробная программа и билеты по ссылке.

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (5000 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Казалось, что эта зима никогда не закончится, а вот и лето наступило, а вместе с ним и мысли о долгожданном отпуске, мы надеемся. Ведь работа работой, но от профессионального выгорания никто не застрахован, как говорится. Кстати, что же такое выгорание на самом деле и как с ним справляться, читайте в авторской статье нашего лектора курсов Екатерины САМОДУМОВОЙ.

Начало летнего периода обычно спокойнее в плане отчетности, найма, штатных перестановок и даже мероприятий, по сравнению с другими сезонами. Поэтому это время можно посвятить собственному профессиональному развитию, например, посетить наш бесплатный вебинар 5 июня «Как стать директором по персоналу?» с Натальей ВОЛОДИНОЙ. А также запланировать обучение на наших курсах по приятным ценам.

Быть в курсе всех мероприятий и изменений поможет наш традиционный Календарь событий для HR на июнь 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в июне

Производственный календарь на июнь 2024 года

Афиша мероприятий для HR на июнь 2024 года

С 1 июня:

НКО вправе не использовать печать с полным наименованием на русском языке. Требование сохранится только для государственных и муниципальных учреждений. Если все же НКО выпустит печать, то сведения о ее наличии нужно закрепить в Уставе (Федеральный закон от 02.11.2023 № 525-ФЗ).

Мастера народного промысла могут работать в качестве самозанятых, а также получить льготы от государства (Федеральный закон от 12.12.2023 № 585-ФЗ). Это лица, которые изготавливают изделия народного художественного промысла с учетом традиций и художественно-стилевых особенностей.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 10 июня сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за апрель.

До 17 июня подготовьте отчет П-4 за май, если в течение 2-х предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн. руб.

До 25 июня сдайте форму ЕФС-1 за май.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в июне 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В июне 30 календарных дней – 19 рабочих и 11 выходных и праздничных.

В этом месяце есть государственный праздник:

12 июня (среда) — День России. 11 июня (вторник) - предпраздничный день, сокращенный на час.

В июне есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

1 июня – Международный день защиты детей. Организуйте день открытых дверей для сотрудников с детьми. Поучаствуйте в благотворительных акциях, которые поддерживают работу с детьми и др.

5 июня – Всемирный день окружающей среды. Можно организовать тимбилдинг на природе с сотрудниками.

14 июня – Всемирный день доноров крови и День отца. Можно организовать сдачу крови для желающих у вас в компании. В День отца сотрудникам можно напомнить об их роли в семье, трудовых правах и др.

27 июня – День молодежи. Также можно открыть программы стажировок в компании для выпускников, посотрудничать с образовательными учреждениями для привлечения молодых кадров.

5 июня

Бесплатный вебинар «Как стать директором по персоналу?»

Когда: в 10:00 по Мск.

Спикер: Наталья ВОЛОДИНА, директор Департамента управления персоналом государственной корпорации, ментор для HR.

В программе:

1. Ключевые компетенции директора по персоналу на примере HRD компаний со 100 и 10 000 сотрудников;

2. Компетенция «Понимание бизнеса»: о чем она;

3. Компетенция «Влияние»: как ее развить;

4. Как определить следующий шаг на пути к должности HRD.

Регистрация по ссылке.

5 июня

HR-дуэль рекрутеров и ИИ от телеграм-сообщества HRPROSVET и Поток.

Когда: в 12:00 по Мск.

Вас ждет наблюдение за реальной битвой: сможет ли нейросеть справиться лучше команды профессиональных рекрутеров?

HR-дуэль пройдет в три этапа:

1.  Мы познакомимся с участниками и представим заказчика с реальным запросом на подбор. Участники смогут задать ему уточняющие вопросы.

2. Рекрутеры и оператор нейросети от «Потока» со встроенным YandexGPT разойдутся по разным комнатам и под руководством опытных модераторов создадут текст вакансии. А зрители в это время узнают подробности о возможностях нейросети Потока.

3.     Зрители и заказчик проголосуют за лучшую вакансию. Но какую из них написали люди, а какую создал ИИ, а также кто в итоге победил, мы узнаем в самом конце.

Для регистрации переходите по ссылке

5 июня

Конференция компании «Амплуа» «Технологии и будущее HR» для L&D и T&D специалистов.

Когда: в 9.00 по Мск.

Где: Москва, Берсеневская набережная, 6/3 (Старт Хаб)

Обсудим актуальные тенденции рынка, о которых еще нигде не говорили, но которые многих волнуют.

В программе:

1. Исследование от Высшей школы экономики

2. Участие университетов-лидеров в повышении квалификации персонала

3. Технологии искусственного интеллекта в HR

Помимо докладов и выступлений, будут: выставка провайдеров, нетворкинг-фуршет со спикерами, круглые столы, модерируемый нетворкинг.

Изучить программу и приобрести билеты можно на сайте конференции.

6-7 июня

Конференция Learning Elements для HR и специалистов по digital обучению и развитию персонала, разработчиков курсов и тренеров.

Где: Гостиница Аэростар, Ленинградский проспект, дом 37, корпус 9.

В программе:

• ИИ в обучении

• Оценка эффективности обучения

• Управление знаниями

• Кибербезопасность в системах обучения

• Автоматизация обучения

• Мобильное обучение

• Нейрофизиология обучения

• Подготовка экспертов к проведению обучения

Подробная программа и билеты по ссылке.

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (5000 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Дорогие коллеги, поздравляем вас с долгожданными майскими праздниками! Нас ждет несколько дней заслуженного отдыха, когда можно провести время с семьей, сделать паузу и расставить личные и профессиональные приоритеты перед грядущим сезоном отпусков. Как и куда двигаться дальше в HR, какие навыки получить, расскажет Элина КУЭСТА на бесплатном вебинаре 22 мая: «Карьерные треки в HR: как развиваться в профессии».

В мае нас ждут не только две короткие рабочие недели, но и множество профессиональных мероприятий перед временным затишьем на летний период. А также повышенный спрос на соискателей, которые желают найти идеального работодателя перед летними отпусками. Провести этот месяц без авралов и ничего не упустить поможет наш традиционный Календарь событий для HR на май 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в мае

Производственный календарь на май 2024 года

Афиша мероприятий для HR на май 2024 года

С мая 2024 года:

С 1 мая на портале «Работа России» компании смогут размещать объявления о наборе на целевое обучение. Это такие система, при которой работодатель оплачивает учебу студента в университете или колледже, после чего он отрабатывает минимум три года в этой компании или компенсирует затраты.

С 1 мая налоговые органы будут проверять все декларации по этим контрольным соотношениям, прежде чем отразить начисления на ЕНС. Поэтому теперь нужно применять новые контрольные соотношения для деклараций в целях своевременного отражения на ЕНС (приказ ФНС от 29.02.2024 № ЕД-7-3/164@).

С 31 мая упростили порядок подачи уведомления о ведении бизнеса (постановление Правительства от 28.02.2024 № 219). Так, не нужно будет информировать контролирующие органы о начале работы:

• по изготовлению и ремонту обуви;

• ремонту компьютеров и телекоммуникационного оборудования;

• производству металлоизделий;

• в сфере туризма.
  

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 13 мая сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за апрель.

До 15 мая подготовьте отчет П-4 за апрель.

До 27 мая сдайте форму ЕФС-1 за апрель.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в мае 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В мае 31 календарный день – 20 рабочих и 11 выходных.

В этом месяце два официальных государственных праздника:

1 мая — Праздник весны и труда.

9 мая — День Победы.

Перед первомайскими праздниками будет шестидневная рабочая неделя с 22 по 27 апреля.

Выходной с 27 апреля (суббота) перенесли на понедельник. Поэтому первомайские праздники продлятся четыре дня — 28, 29, 30 апреля и 1 мая (с воскресенья по среду включительно). На работу выходим 2 мая.

Вторые длинные майские выходные: с 9 (четверг) по 12 мая (воскресенье) включительно.

8 мая (среда) - предпраздничный день, сокращенный на час.

В мае есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

7 мая – День радио

14 мая – День фрилансера

18 мая – Международный день музеев

24 мая – День кадровика. Поздравьте своих коллег с профессиональным праздником. Подарите им билет на 10-й Ежегодный форум ко Дню кадрового работника от Института профессионального кадровика.

26 мая – День российского предпринимательства

31 мая – День адвоката

19 мая

Всероссийское исследование HR-метр от Экопси.Консалтинг

Когда: в 19.00 по Мск.

Исследование поможет ответить на вопросы:

• Зачем использовать HR-метрики?

• Как руководителю компании или HR-директору в условиях нестабильности понять, насколько грамотно выстроена работа с персоналом?

• Достаточно ли ресурсов компания вкладывает в подбор, обучение или удержание сотрудников?

А также:

• Позволит увидеть объективную картину процессов работы с персоналом в компании.

• Поможет обеспечить возможность принятия обоснованных кадровых решений с опорой на данные.

Подать заявку на участие можно здесь.

22 мая

Бесплатный вебинар АРБ: «Карьерные треки в HR: как развиваться в профессии»

Когда: в 12:00 по Мск.

Спикер: Элина КУЭСТА, HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.

В программе:

1. Обзор ключевых карьерных треков в HR: от новичка до эксперта или топа; 

2. Технологии и инновации в HR: как они меняют профессиональный рост;

3. Создание индивидуального плана развития в HR: методы и инструменты;

4. Нетворкинг и менторство в HR: стратегии для успеха;

5. Тренды и будущее HR: куда движется профессия.

Регистрация по ссылке.

23 мая

«Десятый ежегодный форум ко Дню кадрового работника» от наших коллег Института профессионального кадровика.

В программе кадровый переворот: миллионные штрафы за нарушения по персданным, утечки персональных данных работников, гарантии трудовых прав работников, мигранты из Африки и КНДР.

6 спикеров: Валентина МИТРОФАНОВА, Евгения КОНЮХОВА, Наталья АГУРЕЕВА, Евгений ВОЛОДИН, Ольга ЧУМАКИНА, Татьяна ГЕЖА.

Подробная программа и билеты по ссылке

31 мая

Конференция TechRec2024: AI&HR

Первая и крупнейшая конференция о том, как грамотно внедрить ИИ в HR и рекрутмент — чтобы сэкономить время и удешевить подбор.

Где: г. Москва, Спартаковская пл., 16/15, 7 подъезд.

«В 2023 мы к нему присматривались и относились как к новомодной игрушке — не видя особого смысла внедрять в работу. А зря!

Компании, которые отнеслись серьезно и научились с помощью AI автоматизировать процессы, — снизили затраты на наём до 30%! Давайте вместе посмотрим, как им это удалось, каких результатов добились и — начнем внедрять их наработки в своих компаниях!»

Подробная программа и билеты по ссылке.

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (4800+ подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Дорогие коллеги, поздравляем вас с долгожданными майскими праздниками! Нас ждет несколько дней заслуженного отдыха, когда можно провести время с семьей, сделать паузу и расставить личные и профессиональные приоритеты перед грядущим сезоном отпусков. Как и куда двигаться дальше в HR, какие навыки получить, расскажет Элина КУЭСТА на бесплатном вебинаре 22 мая: «Карьерные треки в HR: как развиваться в профессии».

В мае нас ждут не только две короткие рабочие недели, но и множество профессиональных мероприятий перед временным затишьем на летний период. А также повышенный спрос на соискателей, которые желают найти идеального работодателя перед летними отпусками. Провести этот месяц без авралов и ничего не упустить поможет наш традиционный Календарь событий для HR на май 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в мае

Производственный календарь на май 2024 года

Афиша мероприятий для HR на май 2024 года

С мая 2024 года:

С 1 мая на портале «Работа России» компании смогут размещать объявления о наборе на целевое обучение. Это такие система, при которой работодатель оплачивает учебу студента в университете или колледже, после чего он отрабатывает минимум три года в этой компании или компенсирует затраты.

С 1 мая налоговые органы будут проверять все декларации по этим контрольным соотношениям, прежде чем отразить начисления на ЕНС. Поэтому теперь нужно применять новые контрольные соотношения для деклараций в целях своевременного отражения на ЕНС (приказ ФНС от 29.02.2024 № ЕД-7-3/164@).

С 31 мая упростили порядок подачи уведомления о ведении бизнеса (постановление Правительства от 28.02.2024 № 219). Так, не нужно будет информировать контролирующие органы о начале работы:

• по изготовлению и ремонту обуви;

• ремонту компьютеров и телекоммуникационного оборудования;

• производству металлоизделий;

• в сфере туризма.
  

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 13 мая сдайте отчет в ЦЗН о квотируемых рабочих местах для инвалидов за апрель.

До 15 мая подготовьте отчет П-4 за апрель.

До 27 мая сдайте форму ЕФС-1 за апрель.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в мае 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В мае 31 календарный день – 20 рабочих и 11 выходных.

В этом месяце два официальных государственных праздника:

1 мая — Праздник весны и труда.

9 мая — День Победы.

Перед первомайскими праздниками будет шестидневная рабочая неделя с 22 по 27 апреля.

Выходной с 27 апреля (суббота) перенесли на понедельник. Поэтому первомайские праздники продлятся четыре дня — 28, 29, 30 апреля и 1 мая (с воскресенья по среду включительно). На работу выходим 2 мая.

Вторые длинные майские выходные: с 9 (четверг) по 12 мая (воскресенье) включительно.

8 мая (среда) - предпраздничный день, сокращенный на час.

В мае есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками, например:

7 мая – День радио

14 мая – День фрилансера

18 мая – Международный день музеев

24 мая – День кадровика. Поздравьте своих коллег с профессиональным праздником. Подарите им билет на 10-й Ежегодный форум ко Дню кадрового работника от Института профессионального кадровика.

26 мая – День российского предпринимательства

31 мая – День адвоката

19 мая

Всероссийское исследование HR-метр от Экопси.Консалтинг

Когда: в 19.00 по Мск.

Исследование поможет ответить на вопросы:

• Зачем использовать HR-метрики?

• Как руководителю компании или HR-директору в условиях нестабильности понять, насколько грамотно выстроена работа с персоналом?

• Достаточно ли ресурсов компания вкладывает в подбор, обучение или удержание сотрудников?

А также:

• Позволит увидеть объективную картину процессов работы с персоналом в компании.

• Поможет обеспечить возможность принятия обоснованных кадровых решений с опорой на данные.

Подать заявку на участие можно здесь.

22 мая

Бесплатный вебинар АРБ: «Карьерные треки в HR: как развиваться в профессии»

Когда: в 12:00 по Мск.

Спикер: Элина КУЭСТА, HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.

В программе:

1. Обзор ключевых карьерных треков в HR: от новичка до эксперта или топа; 

2. Технологии и инновации в HR: как они меняют профессиональный рост;

3. Создание индивидуального плана развития в HR: методы и инструменты;

4. Нетворкинг и менторство в HR: стратегии для успеха;

5. Тренды и будущее HR: куда движется профессия.

Регистрация по ссылке.

23 мая

«Десятый ежегодный форум ко Дню кадрового работника» от наших коллег Института профессионального кадровика.

В программе кадровый переворот: миллионные штрафы за нарушения по персданным, утечки персональных данных работников, гарантии трудовых прав работников, мигранты из Африки и КНДР.

6 спикеров: Валентина МИТРОФАНОВА, Евгения КОНЮХОВА, Наталья АГУРЕЕВА, Евгений ВОЛОДИН, Ольга ЧУМАКИНА, Татьяна ГЕЖА.

Подробная программа и билеты по ссылке

31 мая

Конференция TechRec2024: AI&HR

Первая и крупнейшая конференция о том, как грамотно внедрить ИИ в HR и рекрутмент — чтобы сэкономить время и удешевить подбор.

Где: г. Москва, Спартаковская пл., 16/15, 7 подъезд.

«В 2023 мы к нему присматривались и относились как к новомодной игрушке — не видя особого смысла внедрять в работу. А зря!

Компании, которые отнеслись серьезно и научились с помощью AI автоматизировать процессы, — снизили затраты на наём до 30%! Давайте вместе посмотрим, как им это удалось, каких результатов добились и — начнем внедрять их наработки в своих компаниях!»

Подробная программа и билеты по ссылке.

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (4800+ подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Апрель – месяц повышенного спроса на соискателей перед майскими праздниками. И здесь не до шуток. Спрос на квалифицированных специалистов будет расти, поэтому не упускайте возможность выделиться среди конкурентов. Подготовьте привлекательные тексы вакансий, используйте эффективные методы привлечения кандидатов. А обновить знания в этом направлении поможет наш уникальный курс с Ольгой ЧУМАКИНОЙ «Системный подбор персонала: от классики до digital».

Подготовили для вас целый букет весенних мероприятий в Календаре для HR на апрель 2024 года. Академия развития бизнеса приглашает вас на бесплатный вебинар 10 апреля «Экспертный подбор 2024: особенности рынка труда и как их использовать рекрутеру». Спикер Ольга ЧУМАКИНА расскажет о том, что такое закон рынков с поисковыми помехами, и как его понимание позволит вам решить вечную проблему «персонала нет» и устранить слабые места в своей стратегии по подбору персонала.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в апреле

Производственный календарь на апрель 2024 года

Афиша мероприятий для HR на апрель 2024 года

С 1 апреля 2024 года:

Водителям-иностранцам нужно заменить водительское удостоверение иностранного образца на российское (Федеральный закон от 10.07.2023 № 313-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 16.12.2023 № 2177). Если работник-водитель получил ВНЖ и гражданство РФ до 1 апреля 2024 года, то он должен получить российские права до 1 апреля 2025 года. Международные права признают недействительными по окончании года:

• с даты, когда иностранец получил ВНЖ или гражданство РФ;

• с даты въезда в страну гражданина РФ с иностранными правами.

Весенний призыв на срочную службу пройдет по новым правилам с 1 апреля до 15 июля (Указ Президента РФ от 01.03.2024 №155). Верхняя граница призывного возраста составит 30 лет, нижняя граница - не изменилась. Тех, кому исполнилось 27 лет до 31 декабря 2023 года, на срочную службы призывать не будут. Кроме того, в период весеннего призыва будут рассылать электронные повестки.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 8 апреля подготовьте отчет П-4 (НЗ) за 1-й квартал 2024 года

До 10 апреля сдайте отчет в Центр занятости населения о квотируемых рабочих местах для инвалидов за март.

До 15 апреля подготовьте форму П-4 за март, если в течение двух предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн руб.

До 25 апреля сдайте форму ЕФС-й за март.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в апреле 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В апреле 30 календарных дней – 21 рабочий и 9 выходных.

В этом месяце нас ждет шестидневная рабочая неделя с 22 по 27 апреля.

Выходной с 27 апреля (суббота) перенесли на понедельник. Поэтому первомайские праздники продлятся четыре дня — 28, 29, 30 апреля и 1 мая (с воскресенья по среду включительно).

В апреле есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. А некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.

1 апреля – не только День смеха, но и День математика

4 апреля – Международный день Интернета

11 апреля – Международный день топ-менеджера

12 апреля – День космонавтики

20 апреля – Национальный день донора в России

21 апреля – День главного бухгалтера

24 апреля – Международный день секретаря

28 апреля – Всемирный день охраны труда

3 апреля

Прямой эфир: «HR как внутренний коуч для бизнеса» от телеграм-сообщества HRPROSVET.

Когда: в 19.00 по Мск.

Спикер: Елена Дробах, бизнес-консультант, бизнес-тренер, вице-президент, член Правления Ассоциации бизнес-тренеров, президент Фонда социально-экономического развития регионов «ФОРАР».

В программе:

1. Эйчар как тренер для руководителей. Зачем эйчару нужно знание консалтинга?

2. Статус эйчара в компании. Как выстроить коммуникацию на равных?

3. Какие вопросы эйчар должен уметь задавать бизнесу? И как их задавать?

4. Аналитика: что эйчар должен понимать про бизнес, чтобы принимать правильные решения?

Ссылка на эфир будет здесь.

6 апреля

Онлайн-марафон: «Публичные выступления» от телеграм-сообщества HRPROSVET.

Спикеры - партнеры: основатель HRPROSVET, Анна Девятьярова и партнеры сообщества - профи в публичных выступлениях.

Всю неделю вебинары будут проходить в закрытом чате в телеграм. Вот темы:

1. Чем хорошее выступление отличается от плохого? Основные законы, структура и лайфхаки.

2. Работа с аудиторией. Почему лекция — это тяжело? Примеры интерактивов.

3. Отличия очного и онлайн-выступления.

4. Борьба с волнением. Что можно сделать до, во время и после выступления?

5. Подготовка себя и тела, речевые разминки, работа с дыханием.

6. Презентация как эмоция. Что там должно быть, а чего быть не должно? Всегда ли нужна презентация?

7. Тайминг и важность репетиций: как уложиться в отведенное время?

Регистрация по ссылке.

10 апреля

Бесплатный вебинар АРБ: «Экспертный подбор 2024: особенности рынка труда и как их использовать рекрутеру».

Расскажем, как зная всего один закон рынка труда, за который в 2010 году дали Нобелевскую премию, вывести скорость и качество подбора персонала на новый уровень, решить вечную проблему «персонала нет», быстро и эффективно проработать слабые места в своей стратегии по подбору персонала.

Когда: в 10:00 по Мск.

Спикер: Ольга Чумакина, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison.

В программе:

1. Как прийти к системному пониманию поиска персонала и повысить скорость закрытия любых вакансий;

2. Как зная закон рынков с поисковыми помехами или закон рынков, которые не могут встретить друг друга, вывести качество подбора на новый уровень;

3. Топ самых частых помех в поиске персонала;

Бонус для всех участников: чек-лист «Самые частые поисковые помехи»

Регистрация по ссылке.

10 апреля

Бесплатный вебинар наших коллег Института профессионального кадровика, «Привлечение самозанятых и ИП: риски переквалификации ГПД в трудовые договоры и налоговые риски. Советы экспертов».

Спикеры: Валентина МИТРОФАНОВА и Татьяна КАКОВКИНА

В программе:

1. Налоговые риски компании при работе с самозанятыми и ИП;

2. Типичные ошибки, выявляемые налоговыми органами и СФР;

3. Рекомендации по исключению (минимизации) налоговых рисков. Советы аудитора;

4. Правовые последствия переквалификации договора ГПХ в трудовой;

5. Признаки, по которым договоры с самозанятыми и ИП переквалифицируют в трудовые договоры. Судебная практика;

6. Рекомендации по исключению (минимизации) правовых рисков. Советы юриста.

Регистрация по ссылке

17 апреля

Конференция TEAMLY «Про управление знаниями и эффективную совместную работу»

Эксперты из SPLAT, KAMAZ, ГрандМоторс и консультант по корпоративной стратегии Гаррет Джонстон расскажут про свои реальные кейсы внедрения практики управления знаниями!

В программе:

1. Как платформа для управления знаниями сделает работу hr-специалистов в разы проще и эффективнее;

2. Как использовать корпоративные знания для онбординга и развития сотрудников;

3. Как использовать корпоративный опыт для развития сотрудников;

4. Как бизнес экономит и зарабатывает с помощью управления знаниями;

5. Какие новые функции TEAMLY помогут заменить Confluence и Notion.

Регистрация по ссылке.

24 апреля

Конференция HUMAN «Подбор персонала, как искусство»

HR руководителям и специалистам сейчас непросто, нужны новые результативные источники подбора персонала, технологии как повысить доходимость и конверсию из откликов в собеседование и в выход на должность, и постоянно стоит вопрос, где брать персонал в условиях дефицита.

Чтобы эффективно управлять процессами подбора, адаптации, мотивации, формирования "человечного" HR-бренда и создания кадрового резерва, необходимо восполнять ресурсы, внутри себя и в окружающих, находить новые источники информации и энергии.

Программа и билеты по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (4700+ подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Апрель – месяц повышенного спроса на соискателей перед майскими праздниками. И здесь не до шуток. Спрос на квалифицированных специалистов будет расти, поэтому не упускайте возможность выделиться среди конкурентов. Подготовьте привлекательные тексы вакансий, используйте эффективные методы привлечения кандидатов. А обновить знания в этом направлении поможет наш уникальный курс с Ольгой ЧУМАКИНОЙ «Системный подбор персонала: от классики до digital».

Подготовили для вас целый букет весенних мероприятий в Календаре для HR на апрель 2024 года. Академия развития бизнеса приглашает вас на бесплатный вебинар 10 апреля «Экспертный подбор 2024: особенности рынка труда и как их использовать рекрутеру». Спикер Ольга ЧУМАКИНА расскажет о том, что такое закон рынков с поисковыми помехами, и как его понимание позволит вам решить вечную проблему «персонала нет» и устранить слабые места в своей стратегии по подбору персонала.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в апреле

Производственный календарь на апрель 2024 года

Афиша мероприятий для HR на апрель 2024 года

С 1 апреля 2024 года:

Водителям-иностранцам нужно заменить водительское удостоверение иностранного образца на российское (Федеральный закон от 10.07.2023 № 313-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 16.12.2023 № 2177). Если работник-водитель получил ВНЖ и гражданство РФ до 1 апреля 2024 года, то он должен получить российские права до 1 апреля 2025 года. Международные права признают недействительными по окончании года:

• с даты, когда иностранец получил ВНЖ или гражданство РФ;

• с даты въезда в страну гражданина РФ с иностранными правами.

Весенний призыв на срочную службу пройдет по новым правилам с 1 апреля до 15 июля (Указ Президента РФ от 01.03.2024 №155). Верхняя граница призывного возраста составит 30 лет, нижняя граница - не изменилась. Тех, кому исполнилось 27 лет до 31 декабря 2023 года, на срочную службы призывать не будут. Кроме того, в период весеннего призыва будут рассылать электронные повестки.

Календарь отчетности для кадровой службы:

До 8 апреля подготовьте отчет П-4 (НЗ) за 1-й квартал 2024 года

До 10 апреля сдайте отчет в Центр занятости населения о квотируемых рабочих местах для инвалидов за март.

До 15 апреля подготовьте форму П-4 за март, если в течение двух предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн руб.

До 25 апреля сдайте форму ЕФС-й за март.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в апреле 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В апреле 30 календарных дней – 21 рабочий и 9 выходных.

В этом месяце нас ждет шестидневная рабочая неделя с 22 по 27 апреля.

Выходной с 27 апреля (суббота) перенесли на понедельник. Поэтому первомайские праздники продлятся четыре дня — 28, 29, 30 апреля и 1 мая (с воскресенья по среду включительно).

В апреле есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. А некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.

1 апреля – не только День смеха, но и День математика

4 апреля – Международный день Интернета

11 апреля – Международный день топ-менеджера

12 апреля – День космонавтики

20 апреля – Национальный день донора в России

21 апреля – День главного бухгалтера

24 апреля – Международный день секретаря

28 апреля – Всемирный день охраны труда

3 апреля

Прямой эфир: «HR как внутренний коуч для бизнеса» от телеграм-сообщества HRPROSVET.

Когда: в 19.00 по Мск.

Спикер: Елена Дробах, бизнес-консультант, бизнес-тренер, вице-президент, член Правления Ассоциации бизнес-тренеров, президент Фонда социально-экономического развития регионов «ФОРАР».

В программе:

1. Эйчар как тренер для руководителей. Зачем эйчару нужно знание консалтинга?

2. Статус эйчара в компании. Как выстроить коммуникацию на равных?

3. Какие вопросы эйчар должен уметь задавать бизнесу? И как их задавать?

4. Аналитика: что эйчар должен понимать про бизнес, чтобы принимать правильные решения?

Ссылка на эфир будет здесь.

6 апреля

Онлайн-марафон: «Публичные выступления» от телеграм-сообщества HRPROSVET.

Спикеры - партнеры: основатель HRPROSVET, Анна Девятьярова и партнеры сообщества - профи в публичных выступлениях.

Всю неделю вебинары будут проходить в закрытом чате в телеграм. Вот темы:

1. Чем хорошее выступление отличается от плохого? Основные законы, структура и лайфхаки.

2. Работа с аудиторией. Почему лекция — это тяжело? Примеры интерактивов.

3. Отличия очного и онлайн-выступления.

4. Борьба с волнением. Что можно сделать до, во время и после выступления?

5. Подготовка себя и тела, речевые разминки, работа с дыханием.

6. Презентация как эмоция. Что там должно быть, а чего быть не должно? Всегда ли нужна презентация?

7. Тайминг и важность репетиций: как уложиться в отведенное время?

Регистрация по ссылке.

10 апреля

Бесплатный вебинар АРБ: «Экспертный подбор 2024: особенности рынка труда и как их использовать рекрутеру».

Расскажем, как зная всего один закон рынка труда, за который в 2010 году дали Нобелевскую премию, вывести скорость и качество подбора персонала на новый уровень, решить вечную проблему «персонала нет», быстро и эффективно проработать слабые места в своей стратегии по подбору персонала.

Когда: в 10:00 по Мск.

Спикер: Ольга Чумакина, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison.

В программе:

1. Как прийти к системному пониманию поиска персонала и повысить скорость закрытия любых вакансий;

2. Как зная закон рынков с поисковыми помехами или закон рынков, которые не могут встретить друг друга, вывести качество подбора на новый уровень;

3. Топ самых частых помех в поиске персонала;

Бонус для всех участников: чек-лист «Самые частые поисковые помехи»

Регистрация по ссылке.

10 апреля

Бесплатный вебинар наших коллег Института профессионального кадровика, «Привлечение самозанятых и ИП: риски переквалификации ГПД в трудовые договоры и налоговые риски. Советы экспертов».

Спикеры: Валентина МИТРОФАНОВА и Татьяна КАКОВКИНА

В программе:

1. Налоговые риски компании при работе с самозанятыми и ИП;

2. Типичные ошибки, выявляемые налоговыми органами и СФР;

3. Рекомендации по исключению (минимизации) налоговых рисков. Советы аудитора;

4. Правовые последствия переквалификации договора ГПХ в трудовой;

5. Признаки, по которым договоры с самозанятыми и ИП переквалифицируют в трудовые договоры. Судебная практика;

6. Рекомендации по исключению (минимизации) правовых рисков. Советы юриста.

Регистрация по ссылке

17 апреля

Конференция TEAMLY «Про управление знаниями и эффективную совместную работу»

Эксперты из SPLAT, KAMAZ, ГрандМоторс и консультант по корпоративной стратегии Гаррет Джонстон расскажут про свои реальные кейсы внедрения практики управления знаниями!

В программе:

1. Как платформа для управления знаниями сделает работу hr-специалистов в разы проще и эффективнее;

2. Как использовать корпоративные знания для онбординга и развития сотрудников;

3. Как использовать корпоративный опыт для развития сотрудников;

4. Как бизнес экономит и зарабатывает с помощью управления знаниями;

5. Какие новые функции TEAMLY помогут заменить Confluence и Notion.

Регистрация по ссылке.

24 апреля

Конференция HUMAN «Подбор персонала, как искусство»

HR руководителям и специалистам сейчас непросто, нужны новые результативные источники подбора персонала, технологии как повысить доходимость и конверсию из откликов в собеседование и в выход на должность, и постоянно стоит вопрос, где брать персонал в условиях дефицита.

Чтобы эффективно управлять процессами подбора, адаптации, мотивации, формирования "человечного" HR-бренда и создания кадрового резерва, необходимо восполнять ресурсы, внутри себя и в окружающих, находить новые источники информации и энергии.

Программа и билеты по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ-канале (4700+ подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Дорогие коллеги, поздравляем с началом весны и с праздником 8 марта! Пусть каждая из вас продолжает вести свое блестящее дело в управлении персоналом. Ведь невозможно оценить ваш вклад в развитие бизнеса. Продолжайте творить чудеса и реализовать самые смелые цели и планы. А еще желаем поскорее выбраться из зимней спячки, чтобы активно заниматься самообразованием и заводить новые деловые знакомства.

Подготовили для вас традиционный Календарь для HR на март 2024 года. В нем и дайджест изменений, и Афиша мероприятий для эйчаров, на которых можно послушать выступление экспертов с актуальными темами и пообщаться с коллегами. Академия развития бизнеса также подготовила для вас новые бесплатные вебинары на эту весну – все анонсы смотрите в закрепленных сообщениях в нашем телеграм-канале.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в марте

Производственный календарь на март 2024 года

Афиша мероприятий для HR на март 2024 года

С 1 марта 2024 года:

• Вступят в силу положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью.  В законе речь идет о нарушениях, когда работодатель вместо оформления по ТК, заключает с сотрудником договор ГПХ или как с самозанятым.  Отслеживать такие нарушения будут специальные межведомственные комиссии и ФНС (ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

• Будет действовать запрет на популяризацию VPN-сервисов и других сервисов по обходу блокировок, которые запрещены в РФ с 2020 года. Ранее Минцифры рассказали, как бизнес сможет использовать VPN-сервисы. Если у компании возникают постоянные сбои из-за блокировок VPN-сервисов, то нужно обратиться в Роскомнадзор через профильные ведомства.  

• Действует новый формат электронной доверенности (МЧД), которые выдают уполномоченному представителю компании и ИП (приказ ФНС от 19.09.2023 № ЕД-7-26/648@ (формат 5.02).

Календарь отчетности для кадровой службы:

• До 11 марта сдайте отчет в Центр занятости населения о квотируемых рабочих местах для инвалидов за январь.

• До 14 марта подготовьте форму П-4 за февраль, если в течение двух предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн руб.

• До 25 февраля сдайте отчет ЕФС-1 за февраль.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в марте 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В марте 31 календарный день – 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

8 марта – официальный выходной в связи с празднованием Международного женского дня. В этом году праздник выпал на пятницу, поэтому переносов выходных и рабочих дней не будет.

7 марта (четверг) – сокращенный рабочий предпраздничный день.

В марте есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. А некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.

1 марта – Международный день гражданской обороны

10 марта – День архивов

11 марта – Начало масленичной недели.

27 марта – Международный день театра.

2 марта

Онлайн кейс-клуб: «Адаптация не для галочки» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.

Когда: в 12.00 по Мск.

Спикер: Анна Галкина, автор HRPROSVET, T&D специалист в Lamoda. Автор канала @learnalllifelong.

В программе:

1. Как обосновать необходимость системной адаптации руководителю и получить на нее ресурсы?

2. Мотивация наставников — как побороть сопротивление и чем стимулировать?

3. Особенности адаптации сотрудников в удалённой/распределенной команде. Как сделать процесс эффективным?

Регистрация по ссылке.

5 марта

Прямой эфир: «Что может искусственный интеллект в HR уже сейчас?» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.

Когда: в 19:00 по Мск.

Спикер: Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ. Последние 8 лет разрабатывает и внедряет HR-инструменты на основе анализа данных, ML и AI.

В программе:

1. Что происходит с искусственным интеллектом (ИИ) в HR?

2. Какие HR-функции в перспективе 5-10 лет станут лучше, потому что мы внедрим в них ИИ?

3. Кейс Экопси AIM: первый кейс, когда результаты прогноза ИИ проверены временем

4. Сложности внедрения ИИ: какие барьеры существуют?

5. О чем нужно знать, если вы хотите начать внедрять ИИ в HR прямо сейчас?

Прямой эфир пройдет в телеграм-канале HRPROSVET

6 марта

Вебинар «ЭКОПСИ. Консалтинг» «Обзор заработных плат по рабочим позициям».

Когда: онлайн, в 11.00 по Мск

Спикер:

Екатерина ВАРГА — директор проектов направления «HR-Консалтинг» в «ЭКОПСИ».

В программе:

• Что мы наблюдаем на рынке труда синих воротничков?
• Что из происходящего новое, а что хорошо забытое старое?
• Как теперь делать прогнозы и планировать ФОТ?
• Подробнее расскажем про обзор: «Индекс синих воротничков».

Программа и регистрация по ссылке

6 марта

Бесплатный вебинар наших коллег, Института профессионального кадровика «Ключевые вопросы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии. Риски работодателя».

Спикеры: Валентина МИТРОФАНОВА и Татьяна КАКОВКИНА

В программе:

1. Основные риски компании в области бухгалтерского учета и налогообложения;

2. Финансовая отчетность: требования законодательства. Минимизация рисков;

3. Какие требования к предоставляемым документам устанавливает бухгалтерия и почему;

4. Как кадровые документы и процедуры влияют на риски компании по ведению бухгалтерского учета и налогообложения. 5 типичных ошибок высокого риска;

5. Как оптимизировать взаимодействие кадровой и бухгалтерской службы для минимизации рисков.

Регистрация по ссылке

27 марта

Конференция HUMAN в Москве, которая посвящена обучению персонала

Главный тренд: индивидуальный подход к Человеку как к единице в компании: создание образовательной среды, персонализация, удержание сотрудников через обучение, кадровый резерв, мотивация на обучение, приветливый онбординг, автоматизация нужных процессов.

40+ спикеров, подойдет для hr, которые работают на разных этапах развития обучения в компании: на выжженном поле, когда все с нуля, или когда уже строите максимальную автоматизацию. Для тех, у кого сейчас приоритет на обучение персонала. 

Программа и регистрация по ссылке.

28 марта

Конференция «Recruitment DAY | Современные подходы и инструменты»

Где: Москва, AZIMUT Сити Отель Смоленская, в 9.30 онлайн и оффлайн

Узнайте об инновациях в HR-Tech, которые помогают подбирать, оценивать и адаптировать лучших кандидатов, особенно в сфере ИТ.

Ключевые темы:

• Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
• Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
• HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
• Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
• Автоматизация найма и оптимизация расходов
• Особенности поиска ИТ-специалистов

Регистрация и билеты по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте или в ТГ-канале (3650 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Дорогие коллеги, поздравляем с началом весны и с праздником 8 марта! Пусть каждая из вас продолжает вести свое блестящее дело в управлении персоналом. Ведь невозможно оценить ваш вклад в развитие бизнеса. Продолжайте творить чудеса и реализовать самые смелые цели и планы. А еще желаем поскорее выбраться из зимней спячки, чтобы активно заниматься самообразованием и заводить новые деловые знакомства.

Подготовили для вас традиционный Календарь для HR на март 2024 года. В нем и дайджест изменений, и Афиша мероприятий для эйчаров, на которых можно послушать выступление экспертов с актуальными темами и пообщаться с коллегами. Академия развития бизнеса также подготовила для вас новые бесплатные вебинары на эту весну – все анонсы смотрите в закрепленных сообщениях в нашем телеграм-канале.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в марте

Производственный календарь на март 2024 года

Афиша мероприятий для HR на март 2024 года

С 1 марта 2024 года:

• Вступят в силу положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью.  В законе речь идет о нарушениях, когда работодатель вместо оформления по ТК, заключает с сотрудником договор ГПХ или как с самозанятым.  Отслеживать такие нарушения будут специальные межведомственные комиссии и ФНС (ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

• Будет действовать запрет на популяризацию VPN-сервисов и других сервисов по обходу блокировок, которые запрещены в РФ с 2020 года. Ранее Минцифры рассказали, как бизнес сможет использовать VPN-сервисы. Если у компании возникают постоянные сбои из-за блокировок VPN-сервисов, то нужно обратиться в Роскомнадзор через профильные ведомства.  

• Действует новый формат электронной доверенности (МЧД), которые выдают уполномоченному представителю компании и ИП (приказ ФНС от 19.09.2023 № ЕД-7-26/648@ (формат 5.02).

Календарь отчетности для кадровой службы:

• До 11 марта сдайте отчет в Центр занятости населения о квотируемых рабочих местах для инвалидов за январь.

• До 14 марта подготовьте форму П-4 за февраль, если в течение двух предыдущих лет средняя численность сотрудников больше 15 человек и годовой оборот более 800 млн руб.

• До 25 февраля сдайте отчет ЕФС-1 за февраль.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в марте 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

В марте 31 календарный день – 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

8 марта – официальный выходной в связи с празднованием Международного женского дня. В этом году праздник выпал на пятницу, поэтому переносов выходных и рабочих дней не будет.

7 марта (четверг) – сокращенный рабочий предпраздничный день.

В марте есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. А некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.

1 марта – Международный день гражданской обороны

10 марта – День архивов

11 марта – Начало масленичной недели.

27 марта – Международный день театра.

2 марта

Онлайн кейс-клуб: «Адаптация не для галочки» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.

Когда: в 12.00 по Мск.

Спикер: Анна Галкина, автор HRPROSVET, T&D специалист в Lamoda. Автор канала @learnalllifelong.

В программе:

1. Как обосновать необходимость системной адаптации руководителю и получить на нее ресурсы?

2. Мотивация наставников — как побороть сопротивление и чем стимулировать?

3. Особенности адаптации сотрудников в удалённой/распределенной команде. Как сделать процесс эффективным?

Регистрация по ссылке.

5 марта

Прямой эфир: «Что может искусственный интеллект в HR уже сейчас?» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.

Когда: в 19:00 по Мск.

Спикер: Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ. Последние 8 лет разрабатывает и внедряет HR-инструменты на основе анализа данных, ML и AI.

В программе:

1. Что происходит с искусственным интеллектом (ИИ) в HR?

2. Какие HR-функции в перспективе 5-10 лет станут лучше, потому что мы внедрим в них ИИ?

3. Кейс Экопси AIM: первый кейс, когда результаты прогноза ИИ проверены временем

4. Сложности внедрения ИИ: какие барьеры существуют?

5. О чем нужно знать, если вы хотите начать внедрять ИИ в HR прямо сейчас?

Прямой эфир пройдет в телеграм-канале HRPROSVET

6 марта

Вебинар «ЭКОПСИ. Консалтинг» «Обзор заработных плат по рабочим позициям».

Когда: онлайн, в 11.00 по Мск

Спикер:

Екатерина ВАРГА — директор проектов направления «HR-Консалтинг» в «ЭКОПСИ».

В программе:

• Что мы наблюдаем на рынке труда синих воротничков?
• Что из происходящего новое, а что хорошо забытое старое?
• Как теперь делать прогнозы и планировать ФОТ?
• Подробнее расскажем про обзор: «Индекс синих воротничков».

Программа и регистрация по ссылке

6 марта

Бесплатный вебинар наших коллег, Института профессионального кадровика «Ключевые вопросы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии. Риски работодателя».

Спикеры: Валентина МИТРОФАНОВА и Татьяна КАКОВКИНА

В программе:

1. Основные риски компании в области бухгалтерского учета и налогообложения;

2. Финансовая отчетность: требования законодательства. Минимизация рисков;

3. Какие требования к предоставляемым документам устанавливает бухгалтерия и почему;

4. Как кадровые документы и процедуры влияют на риски компании по ведению бухгалтерского учета и налогообложения. 5 типичных ошибок высокого риска;

5. Как оптимизировать взаимодействие кадровой и бухгалтерской службы для минимизации рисков.

Регистрация по ссылке

27 марта

Конференция HUMAN в Москве, которая посвящена обучению персонала

Главный тренд: индивидуальный подход к Человеку как к единице в компании: создание образовательной среды, персонализация, удержание сотрудников через обучение, кадровый резерв, мотивация на обучение, приветливый онбординг, автоматизация нужных процессов.

40+ спикеров, подойдет для hr, которые работают на разных этапах развития обучения в компании: на выжженном поле, когда все с нуля, или когда уже строите максимальную автоматизацию. Для тех, у кого сейчас приоритет на обучение персонала. 

Программа и регистрация по ссылке.

28 марта

Конференция «Recruitment DAY | Современные подходы и инструменты»

Где: Москва, AZIMUT Сити Отель Смоленская, в 9.30 онлайн и оффлайн

Узнайте об инновациях в HR-Tech, которые помогают подбирать, оценивать и адаптировать лучших кандидатов, особенно в сфере ИТ.

Ключевые темы:

• Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
• Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
• HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
• Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
• Автоматизация найма и оптимизация расходов
• Особенности поиска ИТ-специалистов

Регистрация и билеты по ссылке

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте или в ТГ-канале (3650 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Первый месяц 2024 года пролетел незаметно, и вы наверняка уже погрузились в рабочий режим. В феврале организаторы анонсируют новые вебинары, тренинги, форумы и конференции. Это отличная возможность получить новые знания и зарядиться позитивными эмоциями на весь рабочий год. Академия развития бизнеса тоже готовит для вас новые бесплатные вебинары - не забывайте следить за обновлениями в нашем телеграм-канале.

Все изменения, анонсы вебинаров и конференций собрали в нашем традиционном Календаре для HR на февраль 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в феврале

Производственный календарь на февраль 2024 года

Афиша мероприятий для HR на февраль 2024 года

С 1 февраля на 7,5% проиндексируют выплаты и пособия. Всего более 40 выплат, в том числе ежемесячное пособие по уходу на ребенка до 1,5 лет для неработающих родителей, единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка, а также единовременное пособие по беременности и родам (постановление Правительства от 23.01.2024 № 46).

До 1 февраля кадровой службе нужно подготовить приказ о квотировании рабочих мест для работников с инвалидностью. Квоту рассчитывают ежегодно исходя из среднесписочной численности сотрудников за IV квартал прошлого года.

До 12 февраля сдайте отчет в Центр занятости населения о квотируемых рабочих местах для инвалидов за январь.

До 26 февраля сдайте отчет ЕФС-1 за январь. Отчитываться нужно на новом бланке, который утвердили приказом СФР от 17.11.2023 № 2281.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в феврале 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

Этот год високосный, поэтому в феврале всего 29 календарных дней – 20 рабочих и 9 выходных и праздничных дней.

23 февраля – официальный выходной в связи с празднованием Дня защитника Отечества. В этом году праздник выпал на пятницу, поэтому переносов выходных и рабочих дней не будет.

22 февраля (четверг) – сокращенный рабочий предпраздничный день.

В феврале есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. А некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.

8 февраля – День российской науки

9 февраля – День зимних видов спорта

14 февраля – День святого Валентина и День книгодарения, а еще и День компьютерщика.

21 февраля – Международный день родного языка.

1 февраля

Вебинар «ЭКОПСИ. Консалтинг» «Что делать, если сотрудники выгорели».


Когда: онлайн, в 11.00 по Мск

Спикеры:

• Анна Фридлянд — старший консультант практики «Развитие персонала и внедрение изменений», тренер «ЭКОПСИ».
  

• Мария Журавлева — консультант практики «Digital Assessment», продакт-менеджер опросника выгорания FADE.

В программе:

• Какие сотрудники сильнее всего подвержены выгоранию?

• Как проводить диагностику выгорания в организации?
  

• Какие меры профилактики и работы с выгоранием наиболее эффективны?

Программа и регистрация по ссылке.

5-9 февраля

Кадровый онлайн-интенсив наших коллег Института профессионального кадровика, «Проверки кадровой службы 2024: Военкомат, ГИТ, Роскомнадзор и МВД».

Спикеры: Валентина Митрофанова, Евгения Конюхова, Татьяна Гежа, Евгений Володин, Наталья Агуреева.

В программе пять главных тем:

1 День Внеплановые проверки ГИТ. Топ самых дорогих нарушений

2 день Проверка соблюдения воинского учета в 2024 г.

3 день Проверка Роскомнадзора в 2024 году. К чему готовиться работодателям

4 день Миграционные проверки МВД: как подготовиться в 2024 году

5 день Проверка соблюдения требований по охране труда в 2024 году

Подробности участия по ссылке.

8 февраля

Онлайн-конференция Дедлайн-2024 «Новые навыки и инструменты для управления персоналом».

12 спикеров: Газпромбанк, Лента, Mirapolis, Get experts и другие.

В программе:

1. Прогнозы работодателей на 2024 год: зарплаты, бонусы, найм персонала;

2. Замена иностранному ПО среди отечественных решений;

3. Кого, как и чему будем учить в следующем году. Hard – Soft – Self skills, что меняется;

4. Тренды в подборе персонала;

5. Отличие работы с вовлеченностью персонала сейчас от того, что было "до";

6. Тренды в оценке персонала 2024;

Бесплатный билет на онлайн-трансляцию мероприятия здесь.

10 февраля

Вебинар «Сильная команда» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.

Когда: в 12.00 по Мск.

Спикер: Алена Ни, автор HRPROSVET, HR-директор в финтехе. Более 10 лет опыта в подборе, обучении и развитии сотрудников. 4+ лет в консультировании специалистов по поиску работы и развитию карьеры.

В программе:

1. Как сформировать, удержать и мотивировать сильную и эффективную команду.

2. Как грамотно развивать команду, чтобы все были довольны.

3. Как выстроить взрослую партнерскую позицию с членами команды, без обид и негатива.

А еще разбор кейсов в формате мастермаинда

Регистрация по ссылке.

20-22 февраля

VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда

Основная тема Форума: «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и новые решения».

В программе: 100 мероприятий в форматах пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов, постерных сессий, мастер-классов и практикумов.

Регистрация и бесплатный билет по ссылке.

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте или в ТГ-канале (3650 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Первый месяц 2024 года пролетел незаметно, и вы наверняка уже погрузились в рабочий режим. В феврале организаторы анонсируют новые вебинары, тренинги, форумы и конференции. Это отличная возможность получить новые знания и зарядиться позитивными эмоциями на весь рабочий год. Академия развития бизнеса тоже готовит для вас новые бесплатные вебинары - не забывайте следить за обновлениями в нашем телеграм-канале.

Все изменения, анонсы вебинаров и конференций собрали в нашем традиционном Календаре для HR на февраль 2024 года.

Содержание

Дайджест изменений и важных дат для HR и кадровой службы в феврале

Производственный календарь на февраль 2024 года

Афиша мероприятий для HR на февраль 2024 года

С 1 февраля на 7,5% проиндексируют выплаты и пособия. Всего более 40 выплат, в том числе ежемесячное пособие по уходу на ребенка до 1,5 лет для неработающих родителей, единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка, а также единовременное пособие по беременности и родам (постановление Правительства от 23.01.2024 № 46).

До 1 февраля кадровой службе нужно подготовить приказ о квотировании рабочих мест для работников с инвалидностью. Квоту рассчитывают ежегодно исходя из среднесписочной численности сотрудников за IV квартал прошлого года.

До 12 февраля сдайте отчет в Центр занятости населения о квотируемых рабочих местах для инвалидов за январь.

До 26 февраля сдайте отчет ЕФС-1 за январь. Отчитываться нужно на новом бланке, который утвердили приказом СФР от 17.11.2023 № 2281.

Поможет рассказать сотрудникам, как работаем и отдыхаем в феврале 2024 года, а службе персонала скоординировать работу и вовремя сдать отчетность.

Этот год високосный, поэтому в феврале всего 29 календарных дней – 20 рабочих и 9 выходных и праздничных дней.

23 февраля – официальный выходной в связи с празднованием Дня защитника Отечества. В этом году праздник выпал на пятницу, поэтому переносов выходных и рабочих дней не будет.

22 февраля (четверг) – сокращенный рабочий предпраздничный день.

В феврале есть несколько профессиональных праздников и памятных дней. Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. А некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.

8 февраля – День российской науки

9 февраля – День зимних видов спорта

14 февраля – День святого Валентина и День книгодарения, а еще и День компьютерщика.

21 февраля – Международный день родного языка.

1 февраля

Вебинар «ЭКОПСИ. Консалтинг» «Что делать, если сотрудники выгорели».


Когда: онлайн, в 11.00 по Мск

Спикеры:

• Анна Фридлянд — старший консультант практики «Развитие персонала и внедрение изменений», тренер «ЭКОПСИ».
  

• Мария Журавлева — консультант практики «Digital Assessment», продакт-менеджер опросника выгорания FADE.

В программе:

• Какие сотрудники сильнее всего подвержены выгоранию?

• Как проводить диагностику выгорания в организации?
  

• Какие меры профилактики и работы с выгоранием наиболее эффективны?

Программа и регистрация по ссылке.

5-9 февраля

Кадровый онлайн-интенсив наших коллег Института профессионального кадровика, «Проверки кадровой службы 2024: Военкомат, ГИТ, Роскомнадзор и МВД».

Спикеры: Валентина Митрофанова, Евгения Конюхова, Татьяна Гежа, Евгений Володин, Наталья Агуреева.

В программе пять главных тем:

1 День Внеплановые проверки ГИТ. Топ самых дорогих нарушений

2 день Проверка соблюдения воинского учета в 2024 г.

3 день Проверка Роскомнадзора в 2024 году. К чему готовиться работодателям

4 день Миграционные проверки МВД: как подготовиться в 2024 году

5 день Проверка соблюдения требований по охране труда в 2024 году

Подробности участия по ссылке.

8 февраля

Онлайн-конференция Дедлайн-2024 «Новые навыки и инструменты для управления персоналом».

12 спикеров: Газпромбанк, Лента, Mirapolis, Get experts и другие.

В программе:

1. Прогнозы работодателей на 2024 год: зарплаты, бонусы, найм персонала;

2. Замена иностранному ПО среди отечественных решений;

3. Кого, как и чему будем учить в следующем году. Hard – Soft – Self skills, что меняется;

4. Тренды в подборе персонала;

5. Отличие работы с вовлеченностью персонала сейчас от того, что было "до";

6. Тренды в оценке персонала 2024;

Бесплатный билет на онлайн-трансляцию мероприятия здесь.

10 февраля

Вебинар «Сильная команда» от телеграм-сообщества и наших партнеров HRPROSVET.

Когда: в 12.00 по Мск.

Спикер: Алена Ни, автор HRPROSVET, HR-директор в финтехе. Более 10 лет опыта в подборе, обучении и развитии сотрудников. 4+ лет в консультировании специалистов по поиску работы и развитию карьеры.

В программе:

1. Как сформировать, удержать и мотивировать сильную и эффективную команду.

2. Как грамотно развивать команду, чтобы все были довольны.

3. Как выстроить взрослую партнерскую позицию с членами команды, без обид и негатива.

А еще разбор кейсов в формате мастермаинда

Регистрация по ссылке.

20-22 февраля

VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда

Основная тема Форума: «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и новые решения».

В программе: 100 мероприятий в форматах пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов, постерных сессий, мастер-классов и практикумов.

Регистрация и бесплатный билет по ссылке.

Чтобы узнать о размещении мероприятий для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте или в ТГ-канале (3650 подписчиков), пишите a.sergeeva@1-arb.ru

Дорогие коллеги, поздравляем Вас с Новым годом! 2024 год - год дракона по китайскому календарю. Это символ мудрости, силы и новых успешных начинаний. Пусть в Новом году у Вас всего этого будет в достатке! Желаем Вам провести новогодние праздники с близкими и друзьями. Это отличное время, чтобы расслабиться и зарядиться позитивной энергией перед началом рабочего года. 

Провести праздничные дни с пользой, чтобы приступить к работе с новыми силами и энтузиазмом, помогут наши курсы и видео-интенсивы и бесплатные вебинары, которые можно посмотреть в записи. А также 101 статья, которую мы старательно написали для вас в АРБ.Медиа за прошедший год.

Совершить плавный переход от отдыха к рабочей рутине поможет традиционный Календарь для HR на январь 2024 г.

Содержание

Законы для HR и бизнеса, которые вступают в силу в январе 2024 года

Календарь праздников и событий на январь 2024 года

Афиша мероприятий для HR на январь 2024 года от АРБ и наших партнеров

С 1 января:

• МРОТ вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). Повышение МРОТ повлияет на увеличение размера социальных выплат, в том числе по безработице, временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком. 

• Резидентов и нерезидентов уравняют в ставке по НДФЛ (Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ). Все, кто работает по трудовому договору на удаленке будут платить 13-15%. Работодатель будет выступать налоговым агентом.

• Призывать на военную службу будут с 18 до 30 лет. Те, кому исполнилось в 2024 году 27 лет, не попадают под новые правила (Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ).

• Изменятся правила трудоустройства безработных. Новые нормы вступают в силу в четыре этапа, но часть будет действовать с 1 января 2024 года (Федеральный закон от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ). Например, компаниям будут платить субсидии за трудоустройство соискателей с инвалидностью.

• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на полный рабочий день (Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ, 620-ФЗ).

Как работаем и отдыхаем в январе 2024 года

В 2024 году нас ждет 248 рабочих дней и 118 выходных.

Самые короткие рабочие месяцы — январь, февраль, март, май и ноябрь.

В январе всего 31 календарный день – 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней.

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

В январе, кроме новогодних каникул есть несколько профессиональных праздников и памятных дней:

11 января – Всемирный день «Спасибо».

12 января – День работника прокуратуры Российской Федерации

13 января – День российской печати

14 января – Старый Новый год;

25 января – Татьянин день (День студента).

28 января:

• Международный день БЕЗ интернета.
  

• Международный день защиты персональных данных.

• Всемирный день безработных.

Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. Некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.

18 января

Вебинар Института профессионального кадровика «Персональные данные: что важно знать работодателю».

Спикер: Ольга Дудченко.

В программе:

1. Что понимается под персональными данными;

2. Обработка персональных данных, виды обработки;

3. Организация работы по защите персональных данных в компании;

4. Локальные нормативные акты работодателя;

5. Получение персональных данных работника;

6. Согласие работника на обработку персональных данных;

7. Использование, передача, хранение и уничтожение персональных данных;

8. Ответственность работодателя и работника за нарушения в области персональных данных;

9. Итоги 2023 года: реформа законодательства;

10. Судебная практика разрешения споров, связанных с персональными данными;

11. Ответы на наиболее распространённые вопросы.

Подробности участия по ссылке.

31 января

Исследование от «ЭКОПСИ. Консалтинг» «Исследование практик оценки персонала 2024. Задачи, методы, инструменты, тренды».

Когда: онлайн, в 10.00 по Мск

Исследование позволит ответить на следующие вопросы:

• Что и для какой цели измеряется при оценке персонала в организациях?
• Какие оценочные критерии, методы и инструменты применяются в организациях при оценке сотрудников и кандидатов различных уровней должностей для различных целей?
• Каковы особенности организации процесса оценки?
• Какие тренды наиболее сильно изменят рынок оценки персонала в 2024 году?

Регистрация участников по ссылке.

В ТГ-канале Академии развития бизнеса (3000+ подписчиков) мы публикуем ключевые анонсы мероприятий из календаря.

Если желаете разместить свое мероприятие для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ, напишите @assergeeva или на почту a.sergeeva@1-arb.ru

Дорогие коллеги, поздравляем Вас с Новым годом! 2024 год - год дракона по китайскому календарю. Это символ мудрости, силы и новых успешных начинаний. Пусть в Новом году у Вас всего этого будет в достатке! Желаем Вам провести новогодние праздники с близкими и друзьями. Это отличное время, чтобы расслабиться и зарядиться позитивной энергией перед началом рабочего года. 

Провести праздничные дни с пользой, чтобы приступить к работе с новыми силами и энтузиазмом, помогут наши курсы и видео-интенсивы и бесплатные вебинары, которые можно посмотреть в записи. А также 101 статья, которую мы старательно написали для вас в АРБ.Медиа за прошедший год.

Совершить плавный переход от отдыха к рабочей рутине поможет традиционный Календарь для HR на январь 2024 г.

Содержание

Законы для HR и бизнеса, которые вступают в силу в январе 2024 года

Календарь праздников и событий на январь 2024 года

Афиша мероприятий для HR на январь 2024 года от АРБ и наших партнеров

С 1 января:

• МРОТ вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). Повышение МРОТ повлияет на увеличение размера социальных выплат, в том числе по безработице, временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком. 

• Резидентов и нерезидентов уравняют в ставке по НДФЛ (Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ). Все, кто работает по трудовому договору на удаленке будут платить 13-15%. Работодатель будет выступать налоговым агентом.

• Призывать на военную службу будут с 18 до 30 лет. Те, кому исполнилось в 2024 году 27 лет, не попадают под новые правила (Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ).

• Изменятся правила трудоустройства безработных. Новые нормы вступают в силу в четыре этапа, но часть будет действовать с 1 января 2024 года (Федеральный закон от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ). Например, компаниям будут платить субсидии за трудоустройство соискателей с инвалидностью.

• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на полный рабочий день (Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ, 620-ФЗ).

Как работаем и отдыхаем в январе 2024 года

В 2024 году нас ждет 248 рабочих дней и 118 выходных.

Самые короткие рабочие месяцы — январь, февраль, март, май и ноябрь.

В январе всего 31 календарный день – 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней.

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

В январе, кроме новогодних каникул есть несколько профессиональных праздников и памятных дней:

11 января – Всемирный день «Спасибо».

12 января – День работника прокуратуры Российской Федерации

13 января – День российской печати

14 января – Старый Новый год;

25 января – Татьянин день (День студента).

28 января:

• Международный день БЕЗ интернета.
  

• Международный день защиты персональных данных.

• Всемирный день безработных.

Не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками. Некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий.

18 января

Вебинар Института профессионального кадровика «Персональные данные: что важно знать работодателю».

Спикер: Ольга Дудченко.

В программе:

1. Что понимается под персональными данными;

2. Обработка персональных данных, виды обработки;

3. Организация работы по защите персональных данных в компании;

4. Локальные нормативные акты работодателя;

5. Получение персональных данных работника;

6. Согласие работника на обработку персональных данных;

7. Использование, передача, хранение и уничтожение персональных данных;

8. Ответственность работодателя и работника за нарушения в области персональных данных;

9. Итоги 2023 года: реформа законодательства;

10. Судебная практика разрешения споров, связанных с персональными данными;

11. Ответы на наиболее распространённые вопросы.

Подробности участия по ссылке.

31 января

Исследование от «ЭКОПСИ. Консалтинг» «Исследование практик оценки персонала 2024. Задачи, методы, инструменты, тренды».

Когда: онлайн, в 10.00 по Мск

Исследование позволит ответить на следующие вопросы:

• Что и для какой цели измеряется при оценке персонала в организациях?
• Какие оценочные критерии, методы и инструменты применяются в организациях при оценке сотрудников и кандидатов различных уровней должностей для различных целей?
• Каковы особенности организации процесса оценки?
• Какие тренды наиболее сильно изменят рынок оценки персонала в 2024 году?

Регистрация участников по ссылке.

В ТГ-канале Академии развития бизнеса (3000+ подписчиков) мы публикуем ключевые анонсы мероприятий из календаря.

Если желаете разместить свое мероприятие для HR или бизнеса в нашей ежемесячной Афише на сайте и в ТГ, напишите @assergeeva или на почту a.sergeeva@1-arb.ru

Вот и наступила пора, когда хочется с головой погрузиться в праздничную атмосферу, а не в годовые отчеты. Поэтому HR придется крутиться быстрее декабрьской метели, чтобы успеть спланировать новогодний корпоратив для команды, сдать вовремя отчеты, закрыть вакансии, а по пути домой закупить подарки и выбрать себе наряд для этого корпоратива. Кстати, мы уже подготовили для вас идеи для праздника и подарков коллегам. Все подробности и полезные ссылочки найдете в этой статье.

Мы, в Академии развития бизнеса, за то, чтобы даже праздничное время проводить с пользой для себя и карьеры. 

Поэтому в декабре вас ждут два заключительных вебинара с крутыми экспертами: «Как разработать HR-стратегию под цели бизнеса» с Анной Донской и «Что делать, чтобы создать личный бренд?» с Еленой Корбут.

А для предстоящих новогодних каникул подготовили для вас кое-что интересное.

Это два новых курса:

1) «Системный подбор персонала: от классики до digital» с Ольгой Чумакиной.

2) «Будь Брендом» - авторский курс Елены Корбут совместно с АРБ.

Все изменения, анонсы вебинаров и конференций собрали в нашем традиционном Календаре для HR на декабрь 2023.

Содержание

Законы для HR и бизнеса, которые вступают в силу в декабре 2023 года

Календарь праздников и событий на декабрь 2023 года

Афиша мероприятий для HR на декабрь 2023 года от АРБ и наших партнеров

С 1 декабря:

Все российские владельцы сайтов должны перейти на унифицированную систему аутентификации пользователей (Федеральный закон от 31.07.2023 № 406-ФЗ). Установили способы авторизации пользователей:

1) с помощью номера телефона;

2) через единую биометрическую систему;

3) через ЕСИА;

4) с помощью иной системы, которая отвечает требованиям к защите информации.

Порядок авторизации через номер телефона определит Правительство. Ответственность за нарушения пока отсутствует. Новые требования действуют для:

• российских компаний;

• граждан, у которых в стране есть интернет-бизнес;

• пользователей, которые находятся в России.

С 15 декабря:

Действует новый перечень должностей иностранных специалистов, которых можно принимать вне квоты (приказ Минтруда от 15.05.2023 № 460н). В список добавили в том числе электрогазосварщика, фрезеровщика, крановщика. А также исключили, специалиста по подготовке спортивного инвентаря, электромонтажника по сигнализации, централизации и блокировке.

Как работаем и отдыхаем в декабре 2023 года

В декабре всего 31 календарный день – 21 рабочий и 10 выходных дней.

30 и 31 декабря 2023 года выпадают на выходные, поэтому в наступающем году новогодние каникулы начнутся раньше.

В декабре есть профессиональные праздники и памятные дни:

2 декабря – День банковского работника России.

3 декабря – День юриста

7 декабря – Международный день гражданской авиации

9 декабря – День Героев Отечества в России;

12 декабря – День Конституции Российской Федерации.

18 декабря – День работников органов ЗАГС.

20 декабря – День работника органов безопасности РФ (День ФСБ).

22 декабря – День энергетика

27 декабря – День спасателя

Профессиональные праздники и некоторые знаменательные даты могут стать отличной идеей для тематических мероприятий для работников. Не забудьте поздравить коллег.

Также подготовили для вас идеи для новогоднего корпоратива-2024.

2 декабря

Онлайн кейс-клуб «Новогодние корпоративы» от ТГ-сообщества HRPROSVET.

Когда: в 12.00 по Мск.

Цель встречи — поделиться идеями праздничных активностей для сотрудников.

Модератор: Нюта Григорьева

Спикер: Олеся Королева, НRD в молодой российской инжиниринговой компании, в HR чуть больше 5 лет, корпоративный тренер, карьерный консультант.

Обсудим:

1. Онлайн-активности и корпоратив для распределенных команд

2. Адвент-календарь

3. Интересные идеи для офиса

4. Подарки сотрудникам и их детям

Участие бесплатное, регистрация здесь

7 декабря

Вебинар Академии развития бизнеса «Как разработать HR-стратегию под цели бизнеса».

Спикер: Анна Донская, директор по персоналу и орг.развитию в KidTech-компании “Инновации детям", ментор собственников бизнеса, преподаватель в университете и автор обучающих курсов.

Когда: в 10.00 по Мск

В программе:

1. Почему СЕО ожидают от HR стратегической роли

2. HR-стратегия не прихоть, а необходимость

3. Пошаговый алгоритм разработки HR-стратегии

4. Три ключевых навыка эффективного HR и как их развивать

Участие бесплатное. Регистрация открыта.

7 декабря

Вебинар от «ЭКОПСИ. Консалтинг» «Рабочих нет? А если найдем? Успешные стратегии массового привлечения рабочих на производства».

Когда: 11.00 по Мск

Массовый подбор людей на рабочие специальности — сфера, которая вызывает у работодателей большее волнение, чем привлечение айтишников. На вебинаре рассмотрим ключевые проблемы HR, связанные с массовым привлечением рабочих на производство. На примере кейса крупного предприятия представим потенциальные решения для этих проблем.

Спикеры:

Григорий Финкельштейн, партнёр, руководитель направления «HR-консалтинг». Кандидат технических наук по специальности «Моделирование социальных и экономических систем».

Алина Уварова — директор проектов.

Программа и регистрация по ссылке.

13 декабря

Вебинар Академии развития бизнеса «Что делать, чтобы создать личный бренд?»

Спикер: Елена Корбут, сертифицированный коуч для тех, кто хочет достигать целей, наставник HRBP, HRD-ментор.

Когда: в 11.00 по Мск.

В программе:

1. Зачем нужен личный бренд?

2. Что делать для того, чтобы создать личный бренд?

3. Как личный бренд повышает вашу капитализацию?

Участие бесплатное. Регистрация открыта.

14-15 декабря

Семинар Института Профессионального Кадровика с Валентиной Митрофановой и лидерами в сфере трудового права «Итоги года-2023».

Все что нужно за целый год – на одном семинаре.

1 День - Новые правовые риски-2023

2 День - Управление правовыми рисками льготных категорий. Управление трудовыми конфликтами.

В программе:

1. Новый порядок ведения воинского учета. Ужесточение ответственности.

2. Оплата труда: новая область риска в судебной практике.

3. Новые правила по охране труда: новые правовые риски.

4. Новые требования законодательства по привлечению иностранных граждан к трудовым отношениям и гражданско-правовым.

5. Персональные данные: изменения 2023. Новые риски, новые требования.

6. Новые льготы мобилизованным и членам их семей. Трудовые отношения мобилизованных.

7. И еще 8 ключевых тем, в которых нужно разобраться всем работодателям

Спикеры: Валентина Митрофанова, Евгения Конюхова, Татьяна Гежа, Андрей Любимов, Евгений Володин, Ольга Чумакина, Наталья Агуреева.

Участники мероприятия получат специальный набор кадровика в электронном виде.

Оставить заявку